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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司招聘工作
2. 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)與發(fā)展
3. 負(fù)責(zé)薪酬福利管理
4. 負(fù)責(zé)員工績效評(píng)估
5. 維護(hù)員工關(guān)系
崗位要求：
1. 3-5年人事工作經(jīng)驗(yàn)
2. 熟悉招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系管理
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力
4. 具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和問題解決能力