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主要工作職責(zé)
一、人事支持與員工服務(wù)
1. 招聘協(xié)助：協(xié)助執(zhí)行基礎(chǔ)崗位的簡歷篩選、電話溝通、面試安排及入職準備。
2. 員工關(guān)系：辦理員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離全流程手續(xù)，維護員工檔案與花名冊。
3. 考勤薪酬：負責(zé)月度考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、核對與異常處理，為薪酬核算提供準確依據(jù)。
4. 五險一金：獨立操作員工社保、公積金的賬戶增減、基數(shù)調(diào)整及日常咨詢。

二、行政運營與后勤保障
1. 日常行政：管理辦公用品、固定資產(chǎn)的采購、盤點與領(lǐng)用，控制成本；維護前臺接待區(qū)與公共辦公環(huán)境。
2. 會議管理：負責(zé)公司級會議的會前通知、場地準備、設(shè)備調(diào)試、會議紀要撰寫與決議事項的初步跟進。
3. 文檔與流程：負責(zé)周報等內(nèi)部文檔的收集、整理與歸檔；起草、流轉(zhuǎn)一般性行政通知。
4. 活動與接待：協(xié)助組織員工活動、年會及節(jié)日福利發(fā)放；協(xié)助安排日?？蛻襞c訪客接待。
三、其他綜合性支持
-協(xié)助維護公司各類資質(zhì)證照。
-完成上級交辦的其他人事行政類工作。