崗位職責(zé):
1、流量規(guī)劃與策略制定: 結(jié)合公司業(yè)務(wù)階段,制定切實(shí)可行的全域流量增長規(guī)劃。輸出在抖音、小紅書等主流平臺(tái)的具體投放與運(yùn)營方案,設(shè)定清晰的流量增長目標(biāo)。
2、渠道矩陣搭建與管理: 根據(jù)目標(biāo)用戶觸媒習(xí)慣,篩選并組合最優(yōu)流量渠道。明確各渠道在引流、種草、轉(zhuǎn)化等環(huán)節(jié)的核心角色,建立高效的渠道協(xié)作機(jī)制與評(píng)估體系。
3、多平臺(tái)內(nèi)容協(xié)同: 負(fù)責(zé)公司多平臺(tái)(小紅書/視頻號(hào))的賬號(hào)矩陣規(guī)劃,統(tǒng)籌內(nèi)容調(diào)性,指導(dǎo)內(nèi)容團(tuán)隊(duì)產(chǎn)出符合各平臺(tái)算法喜好的爆款內(nèi)容,高效承接流量。
4、流量轉(zhuǎn)化與活動(dòng)策劃: 策劃以流量獲取與轉(zhuǎn)化為核心的線上/線下活動(dòng),通過優(yōu)化用戶路徑、策劃熱點(diǎn)話題等手段,最大化激活流量價(jià)值,提升用戶活躍度與留存。
5、競(jìng)品研究與趨勢(shì)預(yù)判: 深度研究家電行業(yè)競(jìng)品的流量玩法與增長模型,敏銳捕捉流量紅利與新興渠道機(jī)會(huì),為公司流量策略的調(diào)整提供數(shù)據(jù)支撐和前瞻性建議。
任職要求:
大專以上學(xué)歷,有家電、冰洗電器、零售行業(yè)流量運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
職位福利:五險(xiǎn)一金、通訊補(bǔ)助、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假