崗位職責(zé)
1. 選品思考及投放：富有洞察力的選品工作：密切關(guān)注電商閃購趨勢，分析熱銷產(chǎn)品的特點(diǎn)，并根據(jù)公司品牌和目標(biāo)受眾的喜好確定選品方向，以構(gòu)建獨(dú)特的產(chǎn)品庫；配合推廣工作測試并投放得到完整learning
2. 數(shù)據(jù)產(chǎn)品化：運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具挖掘歷史閃購數(shù)據(jù)，綜合考慮轉(zhuǎn)化率和購物人數(shù)等因素。構(gòu)建人工智能模型來篩選高潛力產(chǎn)品，并優(yōu)化選品策略；在有限的資源內(nèi)，利用推廣工具測試有效結(jié)論；
3. 采購與供應(yīng)商合作：積極尋找并與可靠的供應(yīng)商建立合作關(guān)系。通過有效的談判，爭取優(yōu)惠的采購價(jià)格、較短的備貨周期以及獨(dú)家促銷方案，以確保閃購活動(dòng)的成功；并利用推廣資源，輔助活動(dòng)獲得利益最大化；
4. 跨部門協(xié)作：與運(yùn)營、營銷等部門密切合作，規(guī)劃活動(dòng)時(shí)間表，設(shè)計(jì)促銷活動(dòng)，并確保產(chǎn)品展示頁面和閃購系統(tǒng)的穩(wěn)定性與視覺吸引力；
5. 營銷傳播：利用小紅書和企業(yè)微信等平臺(tái)推廣閃購渠道，并突出重點(diǎn)產(chǎn)品。
6. 用戶與市場洞察：結(jié)合用戶畫像、行為數(shù)據(jù)，挖掘消費(fèi)需求變遷規(guī)律；分析宏觀經(jīng)濟(jì)、社會(huì)文化對電商消費(fèi)的影響（如Z世代、銀發(fā)經(jīng)濟(jì)等）
7. 全渠道數(shù)據(jù)分析：監(jiān)控線上線下多渠道的數(shù)據(jù)源，根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略方向，高效輸出數(shù)據(jù)推論，支撐決策制定
任職條件
1. 電子商務(wù)或市場營銷專業(yè)優(yōu)先。擁有1至3年電商選品及推廣相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉平臺(tái)規(guī)則且有成功案例；
2. 數(shù)據(jù)分析技能：熟練使用數(shù)據(jù)分析工具提取有用信息，構(gòu)建模型，及投放測試邏輯，并依據(jù)數(shù)據(jù)洞察做出決策；
3. 協(xié)作與創(chuàng)新能力：能夠很好地適應(yīng)瞬息萬變的電商環(huán)境，有效溝通，并且能夠協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源。具備創(chuàng)新精神，不斷探索選品的新趨勢，以確保能效最大化；