緊急招聘,要求大專以上學(xué)歷,具有廠家快消品帶團隊經(jīng)驗,高女士:壹伍貳柒伍壹陸伍壹零玖。
崗位職責(zé):
1、對所轄片區(qū)進行管理,結(jié)合大區(qū)、區(qū)域策略,制定城市內(nèi)部經(jīng)營體系,確保大區(qū)、區(qū)域政策、制度、策略得到實施,聚焦終端基礎(chǔ)建設(shè)工作,完成大區(qū)、區(qū)域下達的銷售目標(biāo),收入及利潤達成;
2、負(fù)責(zé)依據(jù)大區(qū)、區(qū)域下達的年度/月度指標(biāo),擬定本城市片區(qū)銷售計劃、市場操作方案,合理分解、細(xì)化大區(qū)、區(qū)域下達的銷售任務(wù),達成銷售目標(biāo);
3、針對競品動態(tài)分析及市場機會給出積極的市場策略,有效打擊及拓展市場,對價格體系進行管控;
4、市場開拓策略及渠道開發(fā)、終端促銷、供應(yīng)鏈管理、經(jīng)銷商管理、計劃管理等相關(guān)銷售策略,不斷完善并達成客戶拓展、網(wǎng)點開發(fā)等目標(biāo);
5、市場基礎(chǔ)建設(shè),將策略資源落地、將基礎(chǔ)工作落地 ,跟進基礎(chǔ)管理工作指標(biāo)與進度,落實指標(biāo)舉措,聚焦當(dāng)期重點工作安排;
6、負(fù)責(zé)對本城市片區(qū)市場經(jīng)銷商和終端網(wǎng)點的管理工作,提高經(jīng)營管理水平;
7、充分發(fā)揮管理優(yōu)勢,對業(yè)務(wù)人員進行輔導(dǎo),增強業(yè)務(wù)技能,積極提高團隊?wèi)?zhàn)斗力和凝聚力;
8、負(fù)責(zé)提升經(jīng)銷商盈利能力、團隊建設(shè)能力,積極開展經(jīng)銷商經(jīng)營分析溝通,對客戶的盈利狀況進行分析及提升;
任職要求:
1、學(xué)歷:大專及以上;
2、5年以上快消品相關(guān)經(jīng)驗,至少2年團隊管理經(jīng)驗;
3、能接受長期駐外;