雇員點評標簽
職位描述
礦產(chǎn)/采掘
一、崗位職責
1.技術管理體系搭建：建立以總工程師為核心的技術管理體系，牽頭制定礦井技術標準、作業(yè)規(guī)程及安全技術管理制度，落實《貴州省煤礦瓦斯防治綜合管理辦法》等法規(guī)要求。
2.核心災害防治：全面負責 “一通三防” 工作，主導瓦斯抽采、防突、消突達標評判等技術方案的編制與審核，嚴格執(zhí)行 “先抽后采、抽采達標” 方針，確保實現(xiàn)瓦斯 “零超限”“零突出” 目標。
3.生產(chǎn)技術統(tǒng)籌：編制礦井中長期發(fā)展規(guī)劃、年度生產(chǎn)計劃及采掘部署方案，優(yōu)化薄煤層、大傾角煤層開采工藝，解決資源開發(fā)、抽掘采平衡等重大技術問題。
4.技術審批與風險管控：按層級審批 42 項煤礦安全生產(chǎn)技術措施，組織開展通風阻力測定、瓦斯等級鑒定等關鍵工作，建立瓦斯安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制。
5.團隊與創(chuàng)新管理：領導技術團隊建設，組織技術攻關與新技術推廣，推進煤礦智能化改造、綠色礦山建設，定期召開 “一通三防” 專題會議并跟蹤措施落實。
二、任職要求
（一）基本條件
1.年齡：50 周歲以下，身體健康，能適應井下帶班作業(yè)及駐礦工作要求。
2.學歷專業(yè)：大專及以上學歷，采礦工程、安全工程、礦井通風、地質工程等煤礦相關專業(yè)。
3.職稱證書：持有高級工程師職稱，需取得《煤礦安全管理人員安全培訓合格證》，注冊安全工程師證書優(yōu)先。
（二）核心資質與經(jīng)驗
1.工作經(jīng)歷：8 年以上煤礦技術管理經(jīng)驗，其中 5 年以上煤礦總工程師或同等崗位任職經(jīng)歷，熟悉貴州區(qū)域煤層地質條件及高瓦斯、雙突礦井管理特點。
2.專項經(jīng)驗：具備薄煤層、大傾角煤層開采技術經(jīng)驗，有千萬噸級礦井或新建礦井技術管理經(jīng)歷者優(yōu)先；參與過煤礦智能化改造、瓦斯抽采系統(tǒng)建設項目者優(yōu)先。
3.法規(guī)與技能：精通《煤礦安全規(guī)程》《防治煤與瓦斯突出細則》等法規(guī)，熟練操作 CAD、MapGIS 等設計軟件，能獨立編制災害預防計劃及應急救援預案。
（三）能力要求
1.技術攻堅能力：能快速解決井下瓦斯超限、地質構造突變等突發(fā)技術問題，具備防突預警機制搭建及應急處置能力。
2.管理協(xié)調能力：統(tǒng)籌技術團隊及專項資金使用，協(xié)調生產(chǎn)、安全、通防等多部門協(xié)作，落實上級技術審批要求。
3.職業(yè)素養(yǎng)：無重大安全事故追責記錄，具備強烈的責任意識和團隊協(xié)作精神，認同煤礦安全生產(chǎn) “紅線意識”。
三、薪資福利
1.薪酬待遇：年薪 40-50萬元（根據(jù)經(jīng)驗及資質面議）。
四、工作地點
貴州省六枝特區(qū)。
1.技術管理體系搭建：建立以總工程師為核心的技術管理體系，牽頭制定礦井技術標準、作業(yè)規(guī)程及安全技術管理制度，落實《貴州省煤礦瓦斯防治綜合管理辦法》等法規(guī)要求。
2.核心災害防治：全面負責 “一通三防” 工作，主導瓦斯抽采、防突、消突達標評判等技術方案的編制與審核，嚴格執(zhí)行 “先抽后采、抽采達標” 方針，確保實現(xiàn)瓦斯 “零超限”“零突出” 目標。
3.生產(chǎn)技術統(tǒng)籌：編制礦井中長期發(fā)展規(guī)劃、年度生產(chǎn)計劃及采掘部署方案，優(yōu)化薄煤層、大傾角煤層開采工藝，解決資源開發(fā)、抽掘采平衡等重大技術問題。
4.技術審批與風險管控：按層級審批 42 項煤礦安全生產(chǎn)技術措施，組織開展通風阻力測定、瓦斯等級鑒定等關鍵工作，建立瓦斯安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制。
5.團隊與創(chuàng)新管理：領導技術團隊建設，組織技術攻關與新技術推廣，推進煤礦智能化改造、綠色礦山建設，定期召開 “一通三防” 專題會議并跟蹤措施落實。
二、任職要求
（一）基本條件
1.年齡：50 周歲以下，身體健康，能適應井下帶班作業(yè)及駐礦工作要求。
2.學歷專業(yè)：大專及以上學歷，采礦工程、安全工程、礦井通風、地質工程等煤礦相關專業(yè)。
3.職稱證書：持有高級工程師職稱，需取得《煤礦安全管理人員安全培訓合格證》，注冊安全工程師證書優(yōu)先。
（二）核心資質與經(jīng)驗
1.工作經(jīng)歷：8 年以上煤礦技術管理經(jīng)驗，其中 5 年以上煤礦總工程師或同等崗位任職經(jīng)歷，熟悉貴州區(qū)域煤層地質條件及高瓦斯、雙突礦井管理特點。
2.專項經(jīng)驗：具備薄煤層、大傾角煤層開采技術經(jīng)驗，有千萬噸級礦井或新建礦井技術管理經(jīng)歷者優(yōu)先；參與過煤礦智能化改造、瓦斯抽采系統(tǒng)建設項目者優(yōu)先。
3.法規(guī)與技能：精通《煤礦安全規(guī)程》《防治煤與瓦斯突出細則》等法規(guī)，熟練操作 CAD、MapGIS 等設計軟件，能獨立編制災害預防計劃及應急救援預案。
（三）能力要求
1.技術攻堅能力：能快速解決井下瓦斯超限、地質構造突變等突發(fā)技術問題，具備防突預警機制搭建及應急處置能力。
2.管理協(xié)調能力：統(tǒng)籌技術團隊及專項資金使用，協(xié)調生產(chǎn)、安全、通防等多部門協(xié)作，落實上級技術審批要求。
3.職業(yè)素養(yǎng)：無重大安全事故追責記錄，具備強烈的責任意識和團隊協(xié)作精神，認同煤礦安全生產(chǎn) “紅線意識”。
三、薪資福利
1.薪酬待遇：年薪 40-50萬元（根據(jù)經(jīng)驗及資質面議）。
四、工作地點
貴州省六枝特區(qū)。
工作地點
六盤水六枝特區(qū)興業(yè)大廈
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北京東亞新華投資有限公司北京東亞新華投資有限公司成立于2005年，是一家以房地產(chǎn)開發(fā)為主要投資方向的大型民營企業(yè)集團。截至目前，東亞新華地產(chǎn)旗下已擁有四十余家具有房地產(chǎn)開發(fā)資質的子公司和一家專業(yè)的物業(yè)管理公司。開發(fā)足跡遍布北京、沈陽、包頭、鞍山、江蘇江西、山東、天津等多個省市，總開發(fā)面積超過600萬平米，投資總額300億元，核心員工達2000余人。作為行業(yè)內先進開發(fā)理念及開發(fā)模式的探索者與先行者，東亞新華地產(chǎn)最早提出“MINI不動產(chǎn)”概念，推出獨具競爭優(yōu)勢的地鐵沿線中小戶型產(chǎn)品，掀起搶購熱潮，多次創(chuàng)造開盤即售罄的地產(chǎn)奇跡，并曾連續(xù)數(shù)月獲得小戶型銷售冠軍，北京銷售套數(shù)前十名的佳績。東亞新華地產(chǎn)立足北京，放眼全國，以雄厚的資金實力和高瞻遠矚的戰(zhàn)略眼光在全國多個省市取得大體量地塊，并始終將參與城市開拓與建設作為企業(yè)責任。迄今為止，已幫助全國數(shù)萬多個家庭實現(xiàn)了安居夢想，年開竣工面積達數(shù)百萬平米。東亞新華地產(chǎn)始終把開拓及優(yōu)化產(chǎn)品線作為企業(yè)生存發(fā)展之道，經(jīng)過縝密的研究和專業(yè)的運營，在全國成功開發(fā)了商業(yè)、公寓、別墅等多種產(chǎn)品形態(tài)，引領居住理念新變革，帶動居住生活新風尚，受到業(yè)內及銷售者競相追捧，多個項目成為當?shù)貥潜P銷售冠軍。東亞新華地產(chǎn)致力于在經(jīng)濟成就、環(huán)境管理和社會進步間達到平衡。將客戶需求研究、新型建筑材料引進利用、建筑形態(tài)模式化管理作為發(fā)展重點，成為國內第一批健康環(huán)保、綠色節(jié)能住宅理念的積極實踐者。將新風系統(tǒng)、凈化水系統(tǒng)、環(huán)保隔音窗、太陽能、自吸塵系統(tǒng)等最新的低碳理念及技術應用于新項目，開拓一條提升居住品質并更有利于整個社會及行業(yè)持續(xù)發(fā)展的新道路。東亞新華地產(chǎn)一直以“為百姓建房”為企業(yè)使命，關注國計民生的健康發(fā)展，勇于承擔社會責任，一直積極投身于保障房的開發(fā)建設，為中低收入家庭創(chuàng)造同樣舒適美好的居住環(huán)境。目前已建成保障房東亞瑞晶苑和東亞康和名居。東亞新華地產(chǎn)始終以“天下百姓的安得廣廈”為己任，以高效、務實的產(chǎn)品開發(fā)模式，科學、成熟的市場運營機制，竭誠為客戶創(chuàng)造心靈與生活的和諧家園。未來5年，東亞新華地產(chǎn)將實現(xiàn)年30%的業(yè)績增長，成為中國最具成長性和市場競爭力的地產(chǎn)開發(fā)商、服務商和地產(chǎn)運營商。隨著公司業(yè)務規(guī)模的不斷擴展，現(xiàn)廣招社會各界英才。公司可為各位員工提供極具發(fā)展前景的廣闊平臺。我們誠摯歡迎并期待您的加入！
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