職責描述:
1、負責人力資源管理體系建設并負責組織人力資源全盤工作的開展與監(jiān)督(組織規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系);
2、負責企業(yè)文化建設與組織;
3、協(xié)助負責經(jīng)營目標管理與秩序建設
4、團隊管理與培養(yǎng);
任職要求:
1、35歲以下,本科以上學歷,人力資源或行政管理專業(yè),或者3年以上同崗位經(jīng)驗,
2、有規(guī)范制造業(yè)企業(yè)任職經(jīng)驗,有人力資源任職實操經(jīng)驗,有一定的專業(yè)基礎;
3、性格樂觀豁達,人品端正,具備較好的溝通能力,有團隊管理經(jīng)驗,
4、熟悉辦公軟件,有一定的方案能力及數(shù)據(jù)分析能力;
職位福利:全勤獎、節(jié)日福利、餐補、包住、社保、定期體檢、14薪