崗位職責:
- 技術(shù)戰(zhàn)略與產(chǎn)品定義??:基于公司業(yè)務目標,主導制定技術(shù)路線圖??,明確核心突破方向;從技術(shù)可行性角度輸出產(chǎn)品/項目設計建議,確保技術(shù)方案與市場需求精準匹配。
- ??核心技術(shù)攻堅:帶領團隊完成非標等項目機械、控制系統(tǒng)(運動控制算法)、感知模塊等核心模塊的研發(fā),解決關鍵技術(shù)瓶頸;
- 研發(fā)管理:??管理研發(fā)全流程,把控技術(shù)細節(jié),確保產(chǎn)品開發(fā)周期與質(zhì)量按時交付。
- 技術(shù)團隊搭建與能力建設??:負責自動化研發(fā)團隊的組建(機械工程師、電氣工程師、算法工程師等),制定人才培養(yǎng)計劃(如內(nèi)部技術(shù)分享、外部專家合作),提升團隊技術(shù)攻堅能力;跟蹤機器人領域前沿技術(shù),推動技術(shù)儲備,保持公司技術(shù)領先性。
- ??技術(shù)風險控制:識別技術(shù)研發(fā)中的潛在風險,制定備選方案;
- 成本優(yōu)化??:平衡技術(shù)性能與成本,確保產(chǎn)品量產(chǎn)可行性。
??任職要求??
1、計算機、機械工程、自動化、電子信息等相關專業(yè)本科及以上學歷,5年以上自動化設備研發(fā)經(jīng)驗(或3年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗);
2、深度掌握工業(yè)自動化核心技術(shù)之一,有完整自動化設備/產(chǎn)品落地經(jīng)驗(如工業(yè)機械臂、配送機器人、檢測機器人等);
3、熟悉機器人開發(fā)全鏈路,至少精通1-2類核心工具。
4、有帶團隊攻堅經(jīng)驗(如帶領5人以上跨職能小組完成項目),善于激發(fā)成員潛力;
5、創(chuàng)業(yè)精神:認同公司愿景,愿意全心投入。
6、支持全職加入團隊,或以獨立工作室形式開展項目合作,合作模式可定制化協(xié)商。
薪資:面議。