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技能要求：
1、熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理念和方法；
2、熟悉人力資源六大模塊，尤其擅長績效考核、培訓(xùn)開發(fā)、員工關(guān)系管理；
3、精通《勞動法》、《勞動合同法》、《公司法》等相關(guān)法律法規(guī)；
4、熟練使用EXCEL、WORD等常用辦公軟件，能進行人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析；
5、綜合素質(zhì)要求具備溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、較強的學(xué)習能力和問題解決能力，具備創(chuàng)新精神和團隊合作精神。
工作經(jīng)驗：
1、碩士及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)
2、5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉人力資源六大模塊，并在績效考核、培訓(xùn)開發(fā)、員工關(guān)系模塊有深入實操經(jīng)驗
3、有制造業(yè)/互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)或規(guī)模500人以上企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先