1、分析改善:負部門內(nèi)各項核心指標達成監(jiān)控、通過客戶聲音和數(shù)據(jù)表現(xiàn),定位問題,同步搭建線上化數(shù)據(jù)工具,支持運營和成本監(jiān)控預警,促進客戶體驗及效率提升;同時通過實際客戶案例,對外發(fā)聲,聯(lián)動事業(yè)部/省區(qū)推動共性理賠問題的解決
2、服務需求評估: 對接省區(qū)/大客的專項服務需求,進行業(yè)務承接的評估(包含但不限于,服務菜單,服務標準、承接人力建議等),對于待決議事項串聯(lián)通總部和業(yè)務需求方進行共同評估;
3、售后方案導入:結(jié)合商家服務需求及場景梳理運維作業(yè)SOP,核心交付、考核建議等;并對項目SOP進行運維人員的賦能;
4、項目運營復盤:針對項目上線初期進行運營質(zhì)量監(jiān)控,定期進行項目復盤,不斷根據(jù)服務場景及業(yè)務變化迭代服務流程。
招聘職位要求:
1、本科及以上,熟悉物流客服服務流程和業(yè)務處理鏈路,有2年以上物流客服工作經(jīng)驗,對業(yè)務有思考能力和業(yè)務敏感性;
2、有較強的邏輯性和數(shù)據(jù)分析能力,具有SQL能力優(yōu)先;
3、有較強的自驅(qū)力、學習能力,可以快速適應工作環(huán)境;
4、有良好的溝通表達能力,和跨組織協(xié)調(diào)能力;
5、有項目運營經(jīng)驗、PMP證書或?qū)W習過項目管理者優(yōu)先;