工作內(nèi)容:
1、帶領(lǐng)單倉團隊打造標準化能力建設(shè),庫內(nèi)規(guī)劃行業(yè)標準、現(xiàn)場可視化標準執(zhí)行;
2、注重組織健康度建設(shè)儲備人員輸出,員工關(guān)懷,能力提升;
3、鼓勵創(chuàng)新,推動創(chuàng)新能力建設(shè),推廣優(yōu)秀創(chuàng)新方案落地;
4、溝通引進新業(yè)務(wù)落地增值創(chuàng)收;
5、控成本持續(xù)降低公司的運營損益損耗,落實降本增收。
任職資格:
1、有大團隊管理經(jīng)驗,最好有過帶倉經(jīng)驗,能相對獨立帶領(lǐng)50人及以上運營團隊
2、有獨立帶倉運營和經(jīng)營的過往履歷,具備獨當一面能力;
3、富有責任心,有拼搏精神,能接受工作調(diào)動和安排;
4、執(zhí)行力強,注重結(jié)果導向。
符合京東價值觀:客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。