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崗位職責(zé)：
1. 負責(zé)倉儲運營的日常管理工作，確保倉儲運營流程的高效執(zhí)行，提升倉儲運營效率；
2. 分析倉儲運營數(shù)據(jù)，識別運營過程中的問題點，提出并實施改進方案，優(yōu)化倉儲運營流程；
3. 協(xié)調(diào)倉儲運營與其他部門之間的工作，確保信息流通順暢，提升整體運營效率；
4. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定倉儲運營策略，確保倉儲運營目標的達成；
5. 領(lǐng)導(dǎo)并管理倉儲運營團隊，提升團隊成員的專業(yè)技能與綜合素質(zhì)，打造高效的運營團隊。
任職要求：
1. 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，專業(yè)不限；
2. 工作經(jīng)驗：5-10年倉儲運營相關(guān)工作經(jīng)驗，具備倉儲管理、物流規(guī)劃等方面的實踐經(jīng)驗，熟悉倉儲運營流程及管理規(guī)范；
3. 能力要求：專業(yè)技能：熟悉倉儲運營管理流程，具備較強的倉儲規(guī)劃與優(yōu)化能力；熟練使用倉儲管理軟件及辦公軟件；業(yè)務(wù)理解：具備良好的業(yè)務(wù)敏感度，能夠準確把握倉儲運營的核心需求，有效提升儲運營效率；溝通協(xié)調(diào)：具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效協(xié)調(diào)倉儲運營中的各項事務(wù)，確保運營順暢；數(shù)據(jù)分析：具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)倉儲運營決策，優(yōu)化倉儲布局與流程；