崗位職責:
1.全面負責公司人事、行政、后勤管理工作,貫徹落實各項管理制度;
2.負責公司招聘,以及員工的入轉(zhuǎn)升離工作;
3.負責公司人員勞動關(guān)系維護、隊伍建設、員工培訓及企業(yè)文化宣傳工作;
4.負責全員工資的核算、社保繳納工作;
5.負責公司勞動紀律管理工作;
6.負責文件、印章、檔案、車輛、固定資產(chǎn)等行政事務工作;
7.配合總經(jīng)理建立公司安全消防管理制度;
8.負責安保、環(huán)境、食堂、房屋基建、停車場及信函郵件等后勤管理工作;
9.協(xié)助總經(jīng)理維護政府職能關(guān)系。
任職資格:
1.本科及以上學歷,行政管理,人力資源管理類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2.3 年以上行政管理經(jīng)理和人力資源管理經(jīng)驗,其中 2 年以上汽車經(jīng)銷店人力資工作經(jīng)驗;
3.有相關(guān)同行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4.熟悉國家及地區(qū)勞動法律法規(guī);
5.溝通表達能力強、具識人能力、培養(yǎng)人才能力、評價能力規(guī)劃能力;