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更新于 12月26日

數(shù)據(jù)架構(gòu)師(重慶)

1.5-2萬
  • 重慶江北區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

數(shù)據(jù)治理數(shù)據(jù)建模大數(shù)據(jù)開發(fā)大數(shù)據(jù)架構(gòu)師數(shù)據(jù)中臺項目云計算/大數(shù)據(jù)
崗位職責(zé):
1、以支撐數(shù)據(jù)全生命周期高效流轉(zhuǎn)為核心目標(biāo),精通數(shù)據(jù)采集、加工、開發(fā)、共享全流程技術(shù)體系,主導(dǎo)數(shù)據(jù)模型(含主題域模型、寬表)設(shè)計,銜接數(shù)據(jù)處理與前端指標(biāo)可視化需求,構(gòu)建穩(wěn)定、高效、可擴(kuò)展的技術(shù)架構(gòu),為數(shù)據(jù)資產(chǎn)化與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)服務(wù)提供堅實技術(shù)支撐。
2、熟悉掌握模型設(shè)計。基于業(yè)務(wù)域劃分(如交易域、用戶域、資產(chǎn)域等),主導(dǎo)數(shù)據(jù)主題域模型設(shè)計,明確主題域邊界、核心實體及實體間關(guān)聯(lián)關(guān)系,構(gòu)建符合業(yè)務(wù)邏輯的層級化數(shù)據(jù)模型體系,保障數(shù)據(jù)架構(gòu)的規(guī)范性與一致性。結(jié)合業(yè)務(wù)查詢與分析需求,設(shè)計高效的寬表模型,合理冗余維度信息與指標(biāo)數(shù)據(jù),優(yōu)化數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)邏輯,提升數(shù)據(jù)查詢性能;針對寬表使用過程中的性能問題,進(jìn)行模型重構(gòu)與索引優(yōu)化。制定數(shù)據(jù)模型設(shè)計規(guī)范與評審機(jī)制,主導(dǎo)模型評審工作,確保模型設(shè)計符合架構(gòu)要求;跟進(jìn)模型開發(fā)落地過程,解決模型實現(xiàn)中的技術(shù)問題,保障模型與架構(gòu)設(shè)計一致性。
3、前端指標(biāo)可視化技術(shù)銜接與實現(xiàn)。深入對接業(yè)務(wù)部門前端指標(biāo)可視化需求(如經(jīng)營儀表盤、實時監(jiān)控大屏、自定義報表等),將業(yè)務(wù)指標(biāo)需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)實現(xiàn)方案,協(xié)調(diào)數(shù)據(jù)開發(fā)團(tuán)隊,為前端可視化提供穩(wěn)定的數(shù)據(jù)接口支撐,解決數(shù)據(jù)查詢延遲、指標(biāo)計算錯誤等問題,保障可視化指標(biāo)的實時性與準(zhǔn)確性。
要求:
4. 5年以上技術(shù)架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗,至少3年數(shù)據(jù)中臺類項目全流程(采集、加工、開發(fā)、共享)架構(gòu)設(shè)計與落地經(jīng)驗,主導(dǎo)過至少1個中大型數(shù)據(jù)中臺項目的技術(shù)架構(gòu)規(guī)劃,具備獨(dú)立輸出架構(gòu)方案并推動落地的能力。
5. 具備豐富的數(shù)據(jù)模型設(shè)計經(jīng)驗,深入掌握主題域模型、寬表模型設(shè)計方法,曾主導(dǎo)過復(fù)雜業(yè)務(wù)場景(如交易、用戶、風(fēng)控)的數(shù)據(jù)模型設(shè)計與優(yōu)化工作。

工作地點

重慶江北區(qū)錦嘉國際大廈1

入職公司信息

  • 入職公司: 浪潮軟件集團(tuán)有限公司
  • 公司地址: 北京海淀區(qū)上地八街與信息路交叉口東80米浪潮信息大廈
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 勞務(wù)派遣經(jīng)營許可認(rèn)證

    勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《勞務(wù)派遣許可證》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

熊娟/招聘顧問

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“萬古人力”(北京萬古恒信科技有限公司)創(chuàng)立于2008年3月,是一家致力于為企業(yè)客戶提供全面人力資源服務(wù)解決方案的專業(yè)公司。公司成立之初,主要為國內(nèi)頭部互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)提供人力資源外包服務(wù),建立了負(fù)責(zé)、高效、專業(yè)、進(jìn)取的服務(wù)團(tuán)隊,贏得了客戶的廣泛信賴和好評,營業(yè)規(guī)模和企業(yè)實力處于國內(nèi)人力資源服務(wù)行業(yè)先進(jìn)水平。公司自創(chuàng)立以來,始終關(guān)注客戶需求,持續(xù)為客戶解決問題、創(chuàng)造價值。堅持業(yè)務(wù)和服務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新,在國內(nèi)首創(chuàng)了滴滴出行司機(jī)眾包業(yè)務(wù)模式,這一模式在互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)得到了廣泛應(yīng)用和推廣,促進(jìn)了整個行業(yè)的快速發(fā)展。堅持技術(shù)應(yīng)用與產(chǎn)品開發(fā),在業(yè)務(wù)生態(tài)建設(shè)方面做了開創(chuàng)性的系統(tǒng)開發(fā)與集成應(yīng)用,賦能行業(yè)不斷提高運(yùn)營能力和服務(wù)效率。堅持探索與資本融合,推廣適合自身特點的城市合伙人模式。通過直接投資、并購等方式,擴(kuò)大業(yè)務(wù)版圖和營業(yè)規(guī)模,實現(xiàn)持續(xù)、快速、健康發(fā)展的企業(yè)目標(biāo)。
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