一、基本條件:
1.本科以上學(xué)歷,男女不限、45歲以內(nèi)、身體健康,抗壓能力強,具備較強的問題解決與推動能力,誠信正直,原則性強,風(fēng)險意識突出。
2.五年以上工廠質(zhì)量副總/質(zhì)量總監(jiān)/質(zhì)量負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗,電氣機械工程、絕緣材料、化工、機械等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
二、專業(yè)及管理能力:
1、體系與合規(guī):
精通ISO9001、ISO14001、ISO45001、CQC標(biāo)準(zhǔn)等;
能主導(dǎo)體系搭建、內(nèi)審、管理評審、第三方審核、客戶審核。
2、產(chǎn)品與過程質(zhì)量:
熟悉制造型企業(yè)生產(chǎn)全程質(zhì)量控制。
精通原材料入廠檢驗、過程巡檢、成品型試試驗與出廠檢驗。
3、質(zhì)量工具與改進:
熟練運用FMEA、APQP、SPC、MSA、8D、5Why、魚骨圖等質(zhì)量工具;
主導(dǎo)質(zhì)量問題、不合格的原因分析與閉環(huán)改進。
4、供應(yīng)商與客戶
質(zhì)量:建立供應(yīng)商管控、審核、績效、整改管理體系,管控關(guān)鍵原材料質(zhì)量;
對接客戶質(zhì)量要求,客訴、質(zhì)量售后。
5、質(zhì)量成本與數(shù)字化:
推動質(zhì)量成本(預(yù)防、鑒定、內(nèi)/外部損失)分析與優(yōu)化, 降低報廢、返工、退貨。
有QMS系統(tǒng)、ERP、MES中質(zhì)量模塊落地與數(shù)據(jù)化管理經(jīng)驗優(yōu)先。
6、質(zhì)量管理:
制定公司質(zhì)量戰(zhàn)略、年度質(zhì)量目標(biāo)、KPI體系,并推動跨部門落地。
搭建質(zhì)量團隊(IQC、IPQC、FQC、QA、體系),負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)、績效考 核;
強跨部門協(xié)同(研發(fā)、生產(chǎn)、采購、銷售、工藝、設(shè)備),推動質(zhì)量文化建設(shè)。
三、薪資福利待遇:
1W-2.5W(具體薪資面議)繳五險一金,提供免費工作餐。