(一)招聘條件:
1.本科及以上學(xué)歷,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
2.專業(yè)不限,金融、保險(xiǎn)、醫(yī)藥、經(jīng)濟(jì)類、營銷管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3.熟練運(yùn)用辦公軟件,具備良好的表達(dá)溝通與組織協(xié)調(diào)能力;
4.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,系統(tǒng)思考能力,責(zé)任意識和團(tuán)隊(duì)合作精神
5.有激情、有夢想、敢于挑戰(zhàn)、積極樂觀、能吃苦耐勞、皮實(shí)抗壓,
能接受全省范圍內(nèi)不定向輪崗。
(二)崗位職責(zé):
作為公司專項(xiàng)招聘計(jì)劃的儲備管理干部,專項(xiàng)重點(diǎn)培養(yǎng)。
1.參與四級機(jī)構(gòu)的年度經(jīng)營計(jì)劃的擬定、執(zhí)行、研討、評估。
2.參與所轄營銷部的新人輔導(dǎo)、銜接教育、營銷員招募、隊(duì)伍基礎(chǔ)管理、客戶經(jīng)營管理等工作,對營銷員進(jìn)行個(gè)別輔導(dǎo)和溝通以及陪訪。
3.協(xié)調(diào)營銷員、主管、經(jīng)理之間的關(guān)系,協(xié)助經(jīng)理作好內(nèi)部溝通,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神,提高工作積極性。
4.策劃所轄營銷部的晨會(huì)、例會(huì)、主管會(huì)議;協(xié)助四級機(jī)構(gòu)經(jīng)理作市場分析,市場開拓以及日?;顒?dòng)管理。
5.參與所轄營銷部的各項(xiàng)行政和活動(dòng)管理以及績效分析,并負(fù)責(zé)職場布置等工作。
(三)薪酬待遇:
1. 正式內(nèi)勤員工編制,簽訂正式勞動(dòng)合同,公司統(tǒng)一繳“五險(xiǎn)一金”;
2. 薪酬福利:固定薪酬+績效獎(jiǎng)金+專項(xiàng)方案補(bǔ)貼;綜合年薪10萬左右。
3. 員工享有生日福利、工會(huì)福利、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)活動(dòng)等;
5. 員工享有本企業(yè)專屬的“綜合福利保障計(jì)劃”(意外保障、重疾保障、醫(yī)療保障);
6. 公司提供良好的發(fā)展通道和完善的帶薪培訓(xùn)體系。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、采暖補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助