崗位職責:
1、訓練輔導職責:擬訂所在機構(gòu)的職場訓練計劃并組織實施;對所服務(wù)的機構(gòu)營銷員進行業(yè)務(wù)輔導;
2、業(yè)務(wù)推動職責:協(xié)助機構(gòu)負責人策劃、組織和實施業(yè)務(wù)推動活動;組織召開產(chǎn)品說明會和創(chuàng)業(yè)說明會;實現(xiàn)業(yè)務(wù)單位的業(yè)務(wù)發(fā)展目標;
3、日常管理職責:協(xié)助機構(gòu)負責人擬訂營業(yè)單位年度、月度經(jīng)營計劃;組織所服務(wù)營業(yè)單位的早會、夕會和各類經(jīng)營分析會;對日常經(jīng)營的關(guān)鍵指標進行分析、評估;協(xié)助機構(gòu)負責人做職場行政管理。
任職要求:
1、大學本科以上學歷;
2、性格開朗、身體健康、責任心強,具有一定的學習能力及踏實認真的工作作風;
3、具備良好的語言表達和文字寫作能力、較強的溝通協(xié)調(diào)能力,熟悉辦公軟件操作;
4、年齡在23-30歲之間,男女不限,具有壽險工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
5、無不良社會記錄;
公司福利待遇說明:
一經(jīng)錄用可享受優(yōu)厚的薪資待遇,完善的福利待遇:
①基本保障福利:六險一金、傳統(tǒng)節(jié)假日福利及過節(jié)費、高溫補貼、餐補、通訊補貼、生日禮金、健身費、員工年度體檢、工會旅游等。
②充裕的假期:員工依法享受帶薪年假、帶薪病假、國家規(guī)定的法定假期等。
③完善的培訓體系:公司為員工定期開展各種培訓。
④豐富的業(yè)余生活:每年定期舉辦運動會、羽毛球、籃球比賽、徒步走活動、全民K歌比賽等各類文體活動。
⑤舒適的辦公環(huán)境:金融行業(yè)寬敞明亮的高檔寫字樓辦公。
⑥廣闊的發(fā)展平臺:公司十分重視人才培養(yǎng),制訂了一系列人才培養(yǎng)策略,為優(yōu)秀人才提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺。
工作地址上饒市內(nèi)各縣域
職位福利:每年多次調(diào)薪、五險一金、餐補、通訊補助、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢、員工旅游