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崗位職責：
1、 銷售和相關(guān)崗位招聘工作(網(wǎng)絡招聘+地招月2-4次)，月度入職量2-4人；
2、 培訓組織（專家?guī)?培訓組織+培訓考核），月度培訓4場，對應考核5次，平均得80+分KPI+10分；
3、 組織培訓課件的審核定稿+培訓考核試題審核，月度2個課件；
4、 員工關(guān)系，月度正能量溝通4-6人次；
5、 與經(jīng)理一起做KPI，從整理文檔到督促月底月初指標面談到做新人的KPI；
6、 行政相關(guān)工作；
任職要求：
1、人力資源、市場或理工科相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力；
3、具有較強的影響力和溝通協(xié)調(diào)能力，良好的學習能力和文案寫作能力，熟練操作Word, Excel,等辦公軟件；
4、具備業(yè)務敏銳度、對公司的業(yè)務領(lǐng)域有較強的理解能力和判斷力；
5、有渠道銷售相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
6、人力資源管理師一級或二級證；
職位福利：入職五險、全勤獎、帶薪年假、績效獎金、餐補、節(jié)日福利、員工旅游等