1、組織貫徹執(zhí)行公司人力資源管理的相關(guān)制度;
2、負(fù)責(zé)分公司當(dāng)?shù)卣衅盖赖膶?duì)接、聯(lián)絡(luò)、實(shí)施相關(guān)工作;
  3、依據(jù)招聘需求和崗位任職條件,制定招聘計(jì)劃,組織面試、復(fù)試,完成人員配備;  
3、落實(shí)分公司的績(jī)效考核,有效實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核的目的;  
4、對(duì)分公司員工的考勤、獎(jiǎng)懲、辭退等進(jìn)行管理;  
5、負(fù)責(zé)分公司員工勞動(dòng)關(guān)系的管理,并對(duì)相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行妥善處理;  
6、策劃并組織實(shí)施公司團(tuán)建活動(dòng);  
   7、負(fù)責(zé)分公司當(dāng)?shù)匦姓笄诠芾恚?  
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;