崗位職責:
1、負責所在區(qū)域或行業(yè)的客戶的維護和開發(fā),尋找并篩選潛在目標客戶;
2、管理公司的人力資源策略和計劃,確保與公司的業(yè)務目標相一致;
3、關注行業(yè)動態(tài)與政策法規(guī)更新,優(yōu)化人力管理策略,防范用工風險;
4、基于客戶需求,結合公司勞務派遣、勞務外包等核心產品,設計專業(yè)可行的人力資源綜合解決方案;
5、完成領導交辦的其他工作;
任職要求:
1、專科及以上學歷,具有人力資源管理相關工作經驗;
2、負責公司客戶維護、開發(fā)業(yè)務相關工作,結合人力專業(yè)優(yōu)勢協同團隊達成目標;
3、在招聘流程、人才管理和激勵方面有深入的了解;
4、深度服務已簽約的存量大客戶,定期拜訪,維護并提升客戶關系,確??蛻魸M意度和忠誠度;
5、掌握人力資源管理基礎理論,熟悉勞務派遣、勞務外包相關政策法規(guī)(如《勞動合同法》),了解行業(yè)服務標準及操作流程;
6、具備敏銳的市場洞察力、需求挖掘能力及商務談判技巧,能完成客戶開發(fā)、跟進、簽約全流程;
7、善于跨部門、跨層級溝通,能高效協調內部資源滿足客戶需求,同時具備良好的客戶服務意識;
8、熟練使用 Office 辦公軟件(Word、Excel、PPT),能獨立制作客戶方案及匯報材料;
工作時間:
8:30-18:00、雙休、法休