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更新于 3月18日

人力資源總監(jiān)

8000-10000元·13薪
  • 青島嶗山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

管理經(jīng)驗薪酬福利組織發(fā)展
**崗位職責:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,制訂和推行人力資源部年度工作計劃;
2、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項勞動人事制度;
3、制訂公司績效考核制度,組織實施績效考核,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制,不斷完善績效管理體系;
4、制訂薪酬、福利以及相關的激勵保障制度;
5、根據(jù)公司發(fā)展的需要,制訂并執(zhí)行人員招聘計劃,建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
6、做好員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,負責制定后備人才選拔方案和人才儲備機制;
7、制訂并實施公司年度培訓計劃,組織新員工入職培訓及縣管制度培訓并對培訓效果進行調(diào)研和評估,督導各部門開展培訓工作;
8、解決行政人事部與其他部門的協(xié)調(diào)工作;
9、負責協(xié)調(diào)內(nèi)外關系,與員工進行積極溝通;幫助各部門建立積極的員工關系,處理勞資糾紛和員工投訴。
**崗位要求:
1.人力資源管理、心理學、企業(yè)及工商管理專業(yè)本科及以上學歷;
2.經(jīng)營管理、法律、談判技巧、財務管理等相關知識培訓;
3.具備5年以上企業(yè)相關工作經(jīng)驗,外貿(mào)相關行業(yè)更好,可以用英語交流,熟悉國家勞動人事政策法規(guī)及人事行政管理經(jīng)驗;
4.了解財務、統(tǒng)計學、法學、心理學、組織行為學、公共關系學等專業(yè)基本知識,人力資源開發(fā)與管理知識,懂得各項業(yè)務的基本流程。
**薪酬福利:
【超高薪資】業(yè)內(nèi)最高薪資
【超多獎金】完成年度目標,在提成的基礎上額外發(fā)放年終獎
【超長假期】周末雙休、法定節(jié)假日、春節(jié)假期9-10天
【超多福利】春節(jié)、婦女節(jié)、中秋節(jié)等等禮品拿到手軟,更有特別的生日驚喜禮包~
【超關心你】每年享受一次免費體檢,下午茶零食等
職位福利:五險一金、績效獎金、交通補助、全勤獎、年終分紅、通訊補助、周末雙休、多次晉升機會

工作地點

青島嶗山區(qū)名匯國際名匯國際1號樓901室地鐵2號線遼陽東路D口步行5分鐘,附近公交站:汽車東站

認證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

楊女士/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo青島納瑪國際貿(mào)易有限公司
青島納瑪國際貿(mào)易公司成立于2004年,公司深耕于輪胎產(chǎn)品的國際貿(mào)易業(yè)務,經(jīng)過近二十年的發(fā)展,公司已注冊了自主的“NAMA”輪胎品牌,有全鋼、半鋼、工程機械、農(nóng)業(yè)等全系列輪胎產(chǎn)品。公司與國外輪胎設計公司合作設計自屬的輪胎花樣和模具。目前除了國內(nèi)生產(chǎn)外,2017年在越南,泰國等東南亞地區(qū)建立了多個生產(chǎn)基地,成功避免因反傾銷等貿(mào)易壁壘帶來的市場影響,憑借可靠的產(chǎn)品質(zhì)量,專業(yè)的業(yè)務服務,“NAMA”品牌已在國外輪胎領域贏得了很好的口碑和客戶認可度及市場影響力。隨著業(yè)務發(fā)展需要,公司在2018年底成立了美國分公司,香港分公司。公司的外貿(mào)團隊,均有5年以上外貿(mào)銷售和多語種銷售經(jīng)驗,營造了良好的外貿(mào)工作氛圍。2020年公司在原來銷售市場的基礎上,重點開拓美國市場,因此需要更多的熱愛外貿(mào)銷售的精英們加入納瑪團隊。公司以團結(jié)合作,積極向上的企業(yè)文化,以人才為本的用人理念等待您的加入!納瑪將為您提供:1.市場開發(fā)平臺支持通過展會,海關數(shù)據(jù),客戶信息搜索系統(tǒng),精準社媒營銷體系等手段,為業(yè)務人員提供詢盤支持。2.培訓支持完善的入職培訓系統(tǒng),行業(yè)內(nèi)經(jīng)驗豐富的導師帶領學習,傾囊相授,讓您在八天后成為業(yè)內(nèi)精英。3.晉升平臺銷售經(jīng)理-大區(qū)總監(jiān)-合伙人-股東。4.極具競爭力的輪胎產(chǎn)品-東南亞全系列模具投入,花紋獨特,市場前沿產(chǎn)品質(zhì)量高,價格低,設計領先。5.高底薪、高提成,多種激勵政策完善的績效提成制度,行業(yè)內(nèi)最高的底薪和提成。6.每年多次的美國外派機會(1-3個月左右,甚至常駐美國,負責美國分公司業(yè)務,必要情況下可以申請美國當?shù)鼐G卡等)7.完善的福利待遇納瑪?shù)某晒﹄x不開每一位同事的努力,只有你們的生活得到保障,心情舒暢愉快沒有后顧之憂的同時才會200%的熱愛相應的工作崗位,所以公司制定了人性化的員工福利制度,如國家法定節(jié)假日的休息、重大節(jié)日發(fā)放員工福利等。五險一金,雙休,8小時工作制等。
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