崗位職責(zé):
1.組織年、月度培訓(xùn)需求調(diào)研與分析工作,編制年、月度培訓(xùn)計(jì)劃,并進(jìn)行月度分解實(shí)施各種具體培訓(xùn)項(xiàng)目
2.督促各部門提交年、月度培訓(xùn)計(jì)劃,并對(duì)各項(xiàng)培訓(xùn)工作進(jìn)行督導(dǎo)實(shí)施工作
3.發(fā)放與回收培訓(xùn)相關(guān)材料,并進(jìn)行分析統(tǒng)計(jì),向部門經(jīng)理提交培訓(xùn)評(píng)估分析報(bào)告
4.做好培訓(xùn)記錄,跟蹤培訓(xùn)效果反饋,建立和完善員工培訓(xùn)檔案,提出針對(duì)性的改進(jìn)建議
崗位要求:
1.大專(含)以上學(xué)歷,具備良好的溝通表達(dá)能力
2.對(duì)生產(chǎn)型企業(yè)培訓(xùn)體系各模塊熟練掌握,熟練使用各種培訓(xùn)工具,專業(yè)知識(shí)豐富
3.8小時(shí)工作制,大小周工作模式
福利待遇:
1.食堂:提供餐盤,早中晚三餐免費(fèi),夜宵也有供應(yīng)。
2.宿舍:配備有空調(diào)、熱水、液晶電視、獨(dú)立衛(wèi)生間、床墊、夫妻房(夫妻外租補(bǔ)貼500元/對(duì))。
3.工齡:工作滿半年既有300元工齡補(bǔ)貼,1年1200/年、2年2400/年、3年3600/年、4年4800/年、5年6000/年,5年為上線。
4.學(xué)歷:???00、本科150、碩士200、博士300(公司免費(fèi)提升學(xué)歷)。
5.節(jié)日:端午節(jié)、中秋節(jié)、尾牙等國(guó)家的民俗節(jié)日,公司均有發(fā)放一定的禮品。
6.生日:每月舉辦生日會(huì),活動(dòng)上有精彩有趣的游戲、好吃的美食還有神秘大獎(jiǎng)。
7.五險(xiǎn):按勞動(dòng)法規(guī)定為員工繳納五險(xiǎn)。
8.年終獎(jiǎng):成為正式員工年度總工資10%或15%的年終獎(jiǎng)金。
9.金牌:凡是在公司服務(wù)滿5年,頒發(fā)5000元金牌獎(jiǎng)勵(lì),10年發(fā)10000元的金牌,15年15000元的金牌。
10.伯樂(lè)獎(jiǎng):介紹一人入職給予獎(jiǎng)勵(lì)1600元/人。
11.報(bào)銷車費(fèi):做滿一個(gè)月給予報(bào)銷車間最高500元。
12.結(jié)婚禮金:工作滿1年,給予婚嫁賀儀根據(jù)級(jí)別:200-1200元。
職位福利:包吃、包住、帶薪年假、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)、大小周