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雙休崗 5天8小時工作制
崗位職責：
1、協(xié)助培訓(xùn)需求調(diào)研與分析：參與年、月度培訓(xùn)需求調(diào)研，收集并整理各部門及員工的培訓(xùn)需求；協(xié)助培訓(xùn)課長分析培訓(xùn)需求，為編制培訓(xùn)計劃提供依據(jù)
2、執(zhí)行培訓(xùn)計劃：根據(jù)年、月度培訓(xùn)計劃，協(xié)助組織并實施各項具體培訓(xùn)項目；負責培訓(xùn)前的準備工作，如場地布置、設(shè)備調(diào)試、材料準備等
3、培訓(xùn)材料管理與分析：負責培訓(xùn)相關(guān)材料的發(fā)放、回收、整理與分析工作；協(xié)助培訓(xùn)課長編制培訓(xùn)評估分析報告，提供數(shù)據(jù)支持
4、培訓(xùn)記錄與檔案管理：做好培訓(xùn)過程記錄，包括參訓(xùn)人員名單、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等；跟蹤培訓(xùn)效果反饋，建立并完善員工培訓(xùn)檔案；提出針對性的改進建議，優(yōu)化培訓(xùn)流程與內(nèi)容
5、維護培訓(xùn)資源：協(xié)助培訓(xùn)課長維護內(nèi)外部培訓(xùn)資源，包括講師庫、課程庫等；保持與內(nèi)外部培訓(xùn)機構(gòu)的溝通，及時了解行業(yè)動態(tài)與最新培訓(xùn)資源
6、支持人才培養(yǎng)項目：參與儲干及各部門高潛人才的培養(yǎng)項目，協(xié)助制定培養(yǎng)計劃并執(zhí)行；負責培養(yǎng)過程中的具體事務(wù)性工作，如組織活動、收集反饋等
7、完成上級交辦的其他任務(wù)：按時按質(zhì)完成培訓(xùn)課長及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與培訓(xùn)相關(guān)的工作
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，教育培訓(xùn)、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、一年以上培訓(xùn)或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、了解培訓(xùn)基本流程與方法，具備一定的溝通表達能力和組織協(xié)調(diào)能力；
4、熟練使用Office辦公軟件，能進行基本的PPT制作與數(shù)據(jù)分析；
5、正直，誠信，忠于公司，具有團隊意識；