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400-885-9898
更新于 11月5日
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舉報(bào)

人事主管

6000-8000元
  • 長沙雨花區(qū)
  • 高橋
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關(guān)系組織發(fā)展人力資源管理員助理人力資源管理師中級人力資源管理師快速消費(fèi)品零售/批發(fā)煙草/酒業(yè)
公司為單休，請考慮好可以接受再投遞，謝謝！
（一）人力資源規(guī)劃與戰(zhàn)略支持?
  1. 依據(jù)公司銷售目標(biāo)（如渠道拓展、終端動銷）制定年度人力規(guī)劃，重點(diǎn)保障銷售、渠道管理、倉儲物流等核心崗位的人力供給，應(yīng)對旺季（節(jié)假日、婚喜宴高峰）人力彈性需求?
  1. 搭建組織架構(gòu)優(yōu)化方案，合理劃分銷售區(qū)域 / 渠道部門職能，提升人均效能，定期輸出人力成本分析報(bào)告?
  1. 建立人才地圖，儲備釀酒技術(shù)、酒類營銷、大客戶管理等稀缺人才資源?
（二）招聘與配置管理?
  1. 制定針對性招聘策略，拓展行業(yè)垂直招聘渠道，高效完成銷售團(tuán)隊(duì)、區(qū)域經(jīng)理崗位招聘??
  1. 負(fù)責(zé)新員工入職引導(dǎo)（含酒類知識、品牌文化培訓(xùn)）、試用期跟蹤及轉(zhuǎn)正評估，降低銷售崗位流失率?
（三）績效與薪酬激勵(lì)?
  1. 設(shè)計(jì)銷售導(dǎo)向的績效考核體系，將 KPI 與動銷率、回款額、渠道開發(fā)數(shù)量等業(yè)務(wù)指標(biāo)強(qiáng)掛鉤，確?？己斯叫??
  1. 監(jiān)督績效結(jié)果應(yīng)用，聯(lián)動獎懲機(jī)制（如高端酒品獎勵(lì)、經(jīng)銷商資源傾斜），激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性?
（四）培訓(xùn)與發(fā)展體系?
  1. 搭建分層培訓(xùn)體系：新員工需完成白酒釀造工藝、品牌歷史、商務(wù)接待禮儀培訓(xùn)；銷售團(tuán)隊(duì)重點(diǎn)開展渠道運(yùn)營、大客戶談判、品鑒會組織培訓(xùn)?
  1. 建立人才梯隊(duì)，識別銷售骨干、管理儲備人才，制定繼任計(jì)劃，滿足區(qū)域擴(kuò)張、渠道升級的人才需求?
  1. 對接外部酒類協(xié)會、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，引入品酒師認(rèn)證、酒類營銷高級研修等專業(yè)課程?
（五）員工關(guān)系與合規(guī)管理?
  1. 處理銷售團(tuán)隊(duì)異地用工、旺季加班、經(jīng)銷商派駐人員管理等特殊勞動關(guān)系問題，防范勞動糾紛?
  1. 組織企業(yè)文化活動（如年度品鑒會、銷售表彰大會），強(qiáng)化品牌認(rèn)同感，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力?
  1. 負(fù)責(zé)社保公積金繳納、勞動合同管理，確保符合酒類行業(yè)用工特點(diǎn)（如駐外人員社保屬地化）?
（六）制度建設(shè)與執(zhí)行?
  1. 制定適配白酒行業(yè)的人力資源制度（如銷售考勤彈性管理、駐外人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)銷商員工管理規(guī)范）?
  1. 監(jiān)督人事制度落地，重點(diǎn)核查銷售費(fèi)用與薪酬發(fā)放的合規(guī)性，對接勞動監(jiān)察部門完成年度合規(guī)審計(jì)?
二、任職要求?
（一）教育背景?
  • 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；持有人力資源管理師證書優(yōu)先?
  • 具備酒類行業(yè)相關(guān)知識儲備者優(yōu)先?
（二）工作經(jīng)驗(yàn)?
  1. 3 年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，有1 年以上白酒 / 快消品行業(yè)人事主管或同等崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先?
  1. 熟悉銷售團(tuán)隊(duì)全周期管理，有搭建銷售導(dǎo)向績效體系、批量招聘銷售人才的成功案例?
  1. 具備處理異地用工、旺季人力調(diào)配、勞動糾紛的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)?
（三）專業(yè)技能?
  1. 精通人力資源六大模塊，尤其擅長招聘渠道拓展、績效方案設(shè)計(jì)、員工關(guān)系處理三大核心模塊?
  1. 熟悉勞動法律法規(guī)，能規(guī)避酒類行業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)（如駐外人員工傷、銷售提成糾紛）?
  1. 熟練操作 Office 辦公軟件，具備人力資源數(shù)據(jù)分析能力（如人效測算、流失率分析）?
（四）核心素養(yǎng)?
  1. 具備敏銳的行業(yè)洞察力，理解高端白酒渠道運(yùn)營模式（經(jīng)銷商、KA 賣場、團(tuán)購渠道）?
  1. 抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)旺季人力緊急調(diào)配、跨區(qū)域協(xié)調(diào)等高強(qiáng)度工作?
  1. 商務(wù)談判能力突出，善于對接酒類協(xié)會、獵頭機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等外部資源?
  1. 目標(biāo)導(dǎo)向明確，溝通協(xié)調(diào)能力佳，能高效聯(lián)動銷售部門、經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)推進(jìn)人力工作

工作地點(diǎn)

湖南省長沙市雨花區(qū)高橋街道長沙大道278號與馬王堆路交匯處12樓

職位發(fā)布者

胡嘉夢/人事經(jīng)理

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公司Logo湖南新鴻基貿(mào)易有限公司
湖南新鴻基貿(mào)易有限公司成立于2001年，隸屬于湖南華欣集團(tuán)，是以高端白酒運(yùn)營為核心競爭力的專業(yè)酒類銷售公司，旗下?lián)碛兴幌盗?、五糧液系列、酒鬼系列、卡斯特紅酒系列產(chǎn)品；公司現(xiàn)主營水井坊系列產(chǎn)品，為湖南省級獨(dú)家運(yùn)營商。是水井坊的全國重點(diǎn)市場，十多年來始終保持全國前三甲的市場地位。公司在湖南各地均有銷售機(jī)構(gòu)，百余名營銷人員專注于行業(yè)服務(wù)；實(shí)現(xiàn)銷售業(yè)績連年高速增長，渠道遍及全省市、縣縱深網(wǎng)絡(luò)。公司秉承集團(tuán)“以人為本、品牌經(jīng)營、管理創(chuàng)新、銳意進(jìn)取”的發(fā)展理念，以科學(xué)的管理手段、創(chuàng)新的運(yùn)行機(jī)制、規(guī)范的人力資源、完善的分配制度躋身于酒類營銷大舞臺。新鴻基以“打造卓越品牌，引領(lǐng)湖南高端白酒的發(fā)展潮流”為目標(biāo)，致力于為人們提供高品位的物質(zhì)精神享受和體驗(yàn)，成為湖南白酒行業(yè)值得信賴和受人尊敬的酒類營銷企業(yè)。公司福利一、每天7.5小時(shí)，每周6天工作制；二、按國家規(guī)定實(shí)行年休假、病假、婚假、產(chǎn)假及計(jì)劃生育假、喪假、法定節(jié)日假等有薪假期；三、公司為員工購買工傷、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等各項(xiàng)社會保險(xiǎn)；四、年終績效獎金，節(jié)日、生日均有禮品福利發(fā)放；五、公司食堂提供中餐；六、每年進(jìn)行年度調(diào)薪，優(yōu)秀者可多次調(diào)薪；七、提供完善的入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)及良好的內(nèi)部晉升通道。公司地址：湖南長沙市雨花區(qū)長沙大道278號高橋國際12樓（公交站：348.368.703.147.19高橋大市場南下車）
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