員工關(guān)系主管
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工全生命周期管理(入職、離職、轉(zhuǎn)崗、調(diào)崗等)手續(xù)辦理及流程合規(guī)優(yōu)化;
2、定期開展員工訪談及滿意度調(diào)研,分析員工穩(wěn)定性問題,制定并落實(shí)改善計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)員工離職面談、深入挖掘并分析離職原因,提出改善計(jì)劃并持續(xù)降低離職率;
4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)用工合規(guī)性管理,獨(dú)立處理復(fù)雜/大規(guī)模用工糾紛案例;
5、完善勞動(dòng)合同、保密協(xié)議等文件簽署及歸檔流程;
6、統(tǒng)籌員工檔案(合同、協(xié)議、人事資料)的收集、整理、歸檔及保密管理;
7、維護(hù)HR系統(tǒng)員工信息,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、更新及時(shí),輸出員工關(guān)系相關(guān)報(bào)表(如離職分析、糾紛統(tǒng)計(jì)等)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,具有企業(yè)員工關(guān)系崗3年以上工作經(jīng)驗(yàn),制造業(yè)企業(yè)優(yōu)先;
2、人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等管理類相關(guān)專業(yè);
3、熟悉勞動(dòng)法規(guī)及勞動(dòng)爭(zhēng)議處理全流程;
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、沖突解決能力;