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2、任職要求
1）教育背景：
a、臨床醫(yī)學、藥學、流行病學等相關專業(yè)
b、碩士及以上學歷
c、2026年應屆畢業(yè)生
2）核心要求：
a、扎實的醫(yī)學相關基礎知識，對疾病、藥品、臨床研究等有基礎了解和認知
b、英語六級以上，可熟練閱讀國內外醫(yī)學相關文獻
c、優(yōu)秀的學習能力、邏輯思維及跨部門溝通能力
3、培養(yǎng)機制
1）培訓與輔導機制：公司提供基于臨床研究的數(shù)據(jù)治理、醫(yī)學、AI技術、項目管理等領域的深度課程，并配備資深導師進行輔導。同時，針對行業(yè)相關法規(guī)政策、質量管理規(guī)范及制度流程，開展系統(tǒng)化、周期性的培訓，幫助學員建立合規(guī)意識與全局視野；
2）關鍵崗位見習與實踐：公司提供深度實踐臨床實驗項目關鍵崗位工作的內部見習機會，通過跨團隊協(xié)作與實戰(zhàn)訓練，積累項目管理、醫(yī)學咨詢、大數(shù)據(jù)崗位或跨團隊協(xié)作經驗；
定崗發(fā)展與輪崗機制：基于見習工作表現(xiàn)評估，綜合參考個人優(yōu)勢與職業(yè)興趣，結合業(yè)務需求與人才結構，進行定崗方向確定。管理培訓生有機會在相關部門間橫向輪崗，獲得清晰、快速的職業(yè)發(fā)展機會，拓寬專業(yè)視野、增強復合能力，助力管理培訓生實現(xiàn)快速、多元的職業(yè)成長，發(fā)展成為醫(yī)療科技領域的高潛。