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1、可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)招聘留學(xué)行業(yè)需要的雅思托福老師，日常招聘留學(xué)顧問(wèn)，課程顧問(wèn)，招生銷(xiāo)售人員等留學(xué)行業(yè)需要的各類(lèi)人才，負(fù)責(zé)優(yōu)化公司招聘制度、流程，拓展并評(píng)估招聘渠道；建立齊全的初試復(fù)試流程和問(wèn)答內(nèi)容及面試人才評(píng)估總結(jié)。
2、負(fù)責(zé)開(kāi)展公司人力資源需求調(diào)查，結(jié)合本行業(yè)和地區(qū)的人力資源供需狀況，編制年度管理人員招聘計(jì)劃并經(jīng)批準(zhǔn)后組織執(zhí)行；
3、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程；完善各類(lèi)行政制度。
4、開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)查、分析培訓(xùn)需求、擬訂培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施；
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。