2027屆實習生
崗位職責:
1、招聘與配置(40%):
協助發(fā)布和管理各招聘渠道的職位信息。
負責簡歷的初步篩選、電話邀約及面試安排協調。
接待面試者,協助填寫資料,維護候選人體驗。
維護和更新招聘進度表,進行招聘數據的統計與分析。
2、員工關系與入職管理(約30%):
協助辦理新員工入職、離職手續(xù),包括合同準備、指紋錄入、辦公用品發(fā)放等。
維護員工電子及紙質檔案,確保檔案的完整性和保密性。
協助組織員工活動(如生日會、團建、下午茶等),推動公司文化建設。
3、培訓與考勤(約20%):
協助組織內部培訓會議,準備培訓物料,記錄培訓反饋。
協助統計員工日??记跀祿?。
4、其他事務(約10%):
完成上級交代的其他臨時性人力資源或行政相關事務
崗位要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、工商管理或相關專業(yè)優(yōu)先
2、能夠保證連續(xù)實習3個月以上,每周出勤至少3-4天(不含周末)
3、熟練使用Office辦公軟件(Excel、Word、PPT)
4、具備良好的溝通表達能力和親和力、細心、有責任心,具備良好的保密意識