一、崗位職責(zé):
1.制定和完善公司人事、行政制度體系并監(jiān)督執(zhí)行;
2.負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、車輛管理、辦公物品采購及各項行政后勤事務(wù)管理等工作;
3.組織安排公司各項會議、活動,做好會議紀(jì)要及跟蹤落實;
4.辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離及人事檔案管理、考勤統(tǒng)計、工資核算、各類報表填報等工作;
5.負(fù)責(zé)協(xié)助公司財務(wù)做好相關(guān)稅務(wù)申報、納稅、報銷等工作;
6.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
二、任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,工程管理、行政人力、法律、財會等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力和文字功底;
3.具有2年及以上人事行政工作經(jīng)驗;
4.熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件,電腦操作嫻熟;
5.善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力;工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),良好的溝通能力、團(tuán)隊精神;
6.有駕照者優(yōu)先、黨員優(yōu)先。