崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)海南廠區(qū)日常人事工作,包括員工關(guān)系管理、考勤、五險(xiǎn)一金繳納、員工培訓(xùn)、人事檔案管理等相關(guān)工作;
2. 參與集團(tuán)績(jī)效管理制度的改進(jìn),包括指標(biāo)體系的構(gòu)建、流程的優(yōu)化等,協(xié)助業(yè)務(wù)部門設(shè)計(jì)和實(shí)施績(jī)效目標(biāo),并定期跟進(jìn)執(zhí)行情況,形成有效的績(jī)效評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制;
3. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,具備2年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉目標(biāo)管理、KPI制定等常用的績(jī)效管理方法和工具。
3. 具備較好的數(shù)據(jù)分析能力和敏銳的問題洞察力。
4. 具備良好的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)。