1.根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,研究行業(yè)趨勢、競爭格局和潛在機會,制定并定期更新公司的投資并購戰(zhàn)略、投資方向和篩選標準;
2.搜尋、篩選和評估潛在的并購標的,建立并維護項目渠道庫,并對項目進行行業(yè)、業(yè)務和財務層面的快速分析,撰寫投資價值初步分析報告,向管理層進行匯報并推薦可行性項目;
3.領導并協(xié)調財務、法律、業(yè)務、技術等內外部團隊,對目標公司開展全面、深入的盡職調查,主導構建復雜的財務模型進行價值評估,識別、評估并量化交易中存在的風險,并提出策略;參與設計交易結構,確保其在法律、稅務和商業(yè)上的最優(yōu)性;
4.負責制定談判策略和方案,領導或參與關鍵交易條款的談判;負責準備向公司投資委員會或董事會匯報的交易材料,推動內部審批流程,并最終確保交易順利完成交割;
5.負責在交易交割前,主導制定投后整合計劃,涵蓋戰(zhàn)略、組織、業(yè)務、系統(tǒng)、文化等方面。在交易交割后,領導或協(xié)助整合團隊執(zhí)行整合計劃,監(jiān)控整合進度,確保協(xié)同效應和價值創(chuàng)造的實現(xiàn);
6.負責建立投后項目的跟蹤監(jiān)控體系,定期評估被投公司的經營和財務表現(xiàn),驗證投資邏輯是否實現(xiàn);
7.負責管理與合作伙伴、被投公司管理層的關系,處理投后出現(xiàn)的重大問題。
任職要求:
中共黨員
1.年齡30-45歲;
2.8年以上相關工作經驗,其中至少5年以上在私募股權基金、風險投資、投行、企業(yè)戰(zhàn)投部或大型咨詢公司從事投資并購業(yè)務;
3.擁有從項目開發(fā)到投后整合的完整項目成功經驗,有主導復雜交易的經驗。
(具體要求待簡歷推送或面試后再補充)