符合條件的,可直接投遞簡歷。
(1)戰(zhàn)略規(guī)劃與團隊管理:根據(jù)公司年度業(yè)務規(guī)劃,制定并實施整體招聘策略、預算及階段性招聘計劃。
(2)體系與流程建設:優(yōu)化和標準化招聘全流程(從需求確認到入職融入),提升面試體驗與招聘效率。
(3)主導或參與招聘相關制度、人才評估標準等的建設與迭代。
(4)人才招聘:負責公司相關崗位招聘。
(5)其他相關招聘工作。
任職要求:
(1)統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
(2)具備5年以上化工行業(yè)招聘工作經(jīng)驗,熟悉該行業(yè)人才分布與特點。