崗位職責(zé):
1.為營銷提供有針對(duì)性的人力資源策略支持,參與營銷部門的人才規(guī)劃、組織效能評(píng)估、梯隊(duì)建設(shè)及文化建設(shè)
2.建立營銷人才儲(chǔ)備庫,快速響應(yīng)營銷崗位招聘需求
3.針對(duì)營銷團(tuán)隊(duì)特點(diǎn),策劃賦能培訓(xùn)
4.負(fù)責(zé)營銷關(guān)鍵人才的識(shí)別、發(fā)展及留任,搭建人才梯隊(duì)
5.維護(hù)營銷團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定,組織具有特色的營銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),處理員工關(guān)系問題
6.參與營銷績效及激勵(lì)管理體系的協(xié)同管理,關(guān)注激勵(lì)有效性及風(fēng)控把控
7.監(jiān)控并分析營銷人力資源數(shù)據(jù),為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年作為HRBP深度支持營銷或銷售團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn),有營銷業(yè)務(wù)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)或房地產(chǎn)營銷線HRBP經(jīng)驗(yàn)著優(yōu)先
2.結(jié)果導(dǎo)向、積極主動(dòng),有強(qiáng)烈的責(zé)任心,抗壓力強(qiáng),能夠適應(yīng)快節(jié)奏、高強(qiáng)度的工作
3.善于整合資源、解決問題能力強(qiáng)
4.充滿激情,能融入營銷團(tuán)隊(duì)文化