職位描述
人力資源服務(wù)
薪酬績(jī)效崗位JD：
1、負(fù)責(zé)制定公司薪酬管理體系，外部市場(chǎng)薪酬調(diào)研、內(nèi)部薪酬合理性分析；
2、完成薪酬核算與發(fā)放的基礎(chǔ)輔助工作；
3、搭建職級(jí)體系，員工升降級(jí)機(jī)制以及激勵(lì)機(jī)制；
4、建立績(jī)效管理體系，協(xié)助各部門(mén)拆解績(jī)效目標(biāo)，跟蹤績(jī)效執(zhí)行及改進(jìn)過(guò)程，組織復(fù)盤(pán)與結(jié)果應(yīng)用；
5、管理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)及檔案，社醫(yī)保增減員，人才補(bǔ)貼政策落地等基礎(chǔ)人事工作；
6、維護(hù)釘釘人事系統(tǒng)及其他流程建設(shè)工作。
1、負(fù)責(zé)制定公司薪酬管理體系，外部市場(chǎng)薪酬調(diào)研、內(nèi)部薪酬合理性分析；
2、完成薪酬核算與發(fā)放的基礎(chǔ)輔助工作；
3、搭建職級(jí)體系，員工升降級(jí)機(jī)制以及激勵(lì)機(jī)制；
4、建立績(jī)效管理體系，協(xié)助各部門(mén)拆解績(jī)效目標(biāo)，跟蹤績(jī)效執(zhí)行及改進(jìn)過(guò)程，組織復(fù)盤(pán)與結(jié)果應(yīng)用；
5、管理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)及檔案，社醫(yī)保增減員，人才補(bǔ)貼政策落地等基礎(chǔ)人事工作；
6、維護(hù)釘釘人事系統(tǒng)及其他流程建設(shè)工作。
工作地點(diǎn)
臨沂蘭山區(qū)城建時(shí)代廣場(chǎng)
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職位發(fā)布者
宋英琿/人事經(jīng)理
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臨沂昂晟電子商務(wù)有限公司臨沂昂晟電子商務(wù)有限公司是一家專(zhuān)注于家具類(lèi)目產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)與線上銷(xiāo)售的綜合型電商企業(yè)。公司深耕家居行業(yè)，憑借強(qiáng)大的供應(yīng)鏈實(shí)力與創(chuàng)新的運(yùn)營(yíng)模式，在淘寶、天貓、京東、拼多多等主流電商平臺(tái)均布局店鋪。核心優(yōu)勢(shì)：全鏈路自主——研發(fā)到生產(chǎn)銷(xiāo)售一體化，品質(zhì)效率雙保障。多平臺(tái)領(lǐng)先——主流電商全覆蓋，爆品策略驅(qū)動(dòng)高速增長(zhǎng)。阿米巴激勵(lì)——高彈性薪酬+透明晉升，員工與企業(yè)共贏。
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