職位描述
績(jī)效考核管理五險(xiǎn)一金及其他福利管理勞動(dòng)關(guān)系辦理
薪酬績(jī)效主管崗位
1.完成薪酬核算與發(fā)放的基礎(chǔ)輔助工作；
2.管理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)及檔案，社醫(yī)保增減員，人才補(bǔ)貼政策落地等基礎(chǔ)人事工作；
3.維護(hù)釘釘人事系統(tǒng)及其他流程建設(shè)工作；
4.負(fù)責(zé)績(jī)效指標(biāo)的收集與發(fā)布，績(jī)效結(jié)果的收集、整理與歸檔，關(guān)注績(jī)效管理過(guò)程中的反饋，參與績(jī)效制度的持續(xù)優(yōu)化與改進(jìn)。
任職資格要求：
1、統(tǒng)招專(zhuān)科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、財(cái)務(wù)管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；0-1體系搭建經(jīng)驗(yàn)，薪酬績(jī)效變革經(jīng)驗(yàn)
1.完成薪酬核算與發(fā)放的基礎(chǔ)輔助工作；
2.管理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)及檔案，社醫(yī)保增減員，人才補(bǔ)貼政策落地等基礎(chǔ)人事工作；
3.維護(hù)釘釘人事系統(tǒng)及其他流程建設(shè)工作；
4.負(fù)責(zé)績(jī)效指標(biāo)的收集與發(fā)布，績(jī)效結(jié)果的收集、整理與歸檔，關(guān)注績(jī)效管理過(guò)程中的反饋，參與績(jī)效制度的持續(xù)優(yōu)化與改進(jìn)。
任職資格要求：
1、統(tǒng)招專(zhuān)科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、財(cái)務(wù)管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；0-1體系搭建經(jīng)驗(yàn)，薪酬績(jī)效變革經(jīng)驗(yàn)
工作地點(diǎn)
臨沂蘭山區(qū)城建時(shí)代廣場(chǎng)
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職位發(fā)布者
邵先生/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
臨沂昂晟電子商務(wù)有限公司臨沂昂晟電子商務(wù)有限公司是一家專(zhuān)注于家具類(lèi)目產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)與線上銷(xiāo)售的綜合型電商企業(yè)。公司深耕家居行業(yè)，憑借強(qiáng)大的供應(yīng)鏈實(shí)力與創(chuàng)新的運(yùn)營(yíng)模式，在淘寶、天貓、京東、拼多多等主流電商平臺(tái)均布局店鋪。核心優(yōu)勢(shì)：全鏈路自主——研發(fā)到生產(chǎn)銷(xiāo)售一體化，品質(zhì)效率雙保障。多平臺(tái)領(lǐng)先——主流電商全覆蓋，爆品策略驅(qū)動(dòng)高速增長(zhǎng)。阿米巴激勵(lì)——高彈性薪酬+透明晉升，員工與企業(yè)共贏。
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