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更新于 3月8日

生產(chǎn)主任

2.2-2.4萬

職位描述

現(xiàn)場管理農(nóng)副產(chǎn)品加工制造工業(yè)自動化
崗位職責:
1、產(chǎn)量保證:按計劃組織生產(chǎn),監(jiān)督檢查關鍵控制點,確保生產(chǎn)出來的全部合格,無擱置。
2、質(zhì)量保證:保證各車間按工藝標準和規(guī)范要求進行生產(chǎn),產(chǎn)品符合質(zhì)量要求;配合驗廠審核等生產(chǎn)相關的文件制定實施驗證。
3、控制成本:審查并監(jiān)督每日生產(chǎn)日報、周報、月報的分析、提報,向廠長匯報所有與生產(chǎn)相關的活動,及關鍵數(shù)據(jù)的提供,以期降低生產(chǎn)成本。
4、文件制定:負責編制、修改、審核生產(chǎn)部標準化文件,包括崗位職責、操作規(guī)程、規(guī)范文件、記錄表格等。
5、培訓工作:計劃并實施培訓。
6、團隊打造:做好內(nèi)部思想工作,提高員工素質(zhì)和隊伍穩(wěn)定;人員培訓、培養(yǎng)。
7、5S/GMP管理:保證各車間環(huán)境和生產(chǎn)過程達標,目標95分以上。
8、負責生產(chǎn)安全工作,管生產(chǎn)必須管安全,組織生產(chǎn)有序安全進行并按照公司程序?qū)嵤┘磿r控制。
9、負責完成上級領導交辦的工作。
任職資格:
1、基本資格
教育背景:機械類、食品科學、生物工程、化學等相關專業(yè)本科及以上學歷。
工作經(jīng)驗:10年以上食品加工行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗,其中至少5年在生產(chǎn)部主任及以上職位。
2、專業(yè)技能:
精通食品加工生產(chǎn)流程、質(zhì)量控制及食品安全標準。
熟悉GMP、HACCP等質(zhì)量管理體系。
具備良好的生產(chǎn)計劃與調(diào)度能力。
3、管理能力:
能夠帶領團隊高效完成生產(chǎn)任務,確保產(chǎn)品質(zhì)量。
優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力。
具備培訓和發(fā)展下屬的能力。
4、個人素質(zhì):
責任心強,工作細心,注重細節(jié)。
具備良好的團隊合作精神和抗壓能力。
對食品行業(yè)有高度的熱情和敬業(yè)精神。
5、其他要求:
能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備應對突發(fā)事件的能力。
五險一金

工作地點

錫林郭勒盟太仆寺旗凱達薯業(yè)凱達工業(yè)園

認證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

劉洋/人力資源經(jīng)理/主管

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo內(nèi)蒙古薯都凱達食品有限公司
內(nèi)蒙古薯都凱達食品有限公司馬鈴薯深加工項目由北京凱達恒業(yè)農(nóng)業(yè)技術(shù)開發(fā)有限公司投資建設。項目總投資8億元,分二期建設,主要產(chǎn)品為速凍薯條和VF薯類產(chǎn)品。一期投資5億元,設計規(guī)模為年處理馬鈴薯能力6萬噸,總建筑面積為11.2萬平米,已于4月8日開工建設,目前完成固定資產(chǎn)投資4億元,馬鈴薯車間、冷庫正在安裝運行設備,辦公樓、食堂、宿舍樓正在裝修,博物館鋼結(jié)構(gòu)安裝完成,預計9月底試生產(chǎn)。二期投資3億元,設計規(guī)模為年處理馬鈴薯能力10萬噸,預計2018年12月建成運營。全部建成投產(chǎn)后,年處理馬鈴薯能力將達到16萬噸,年總產(chǎn)值可達10億元,可解決300人就業(yè),帶動馬鈴薯種植面積30余萬畝。該項目引進荷蘭、比利時頂尖智能馬鈴薯加工設備與公司自主研發(fā)10多種農(nóng)產(chǎn)品深加工設備集成使用,擁有32項自主研發(fā)的國家專利,生產(chǎn)線目前處于世界一流水平。項目運營后,產(chǎn)品主要通過兩種渠道進行銷售。一是通過代加工銷售,已與百事集團、正大集團、盼盼集團、思念集團、三只松鼠等國內(nèi)外大型食品集團和零售商超企業(yè)合作;二是通過開發(fā)自主品牌銷售,依托國內(nèi)生產(chǎn)優(yōu)勢和烏蘭察布薯都品牌,向全國市場推廣企業(yè)自主品牌“脆脆樂”、“薯都薯”、“薯香飄”系列產(chǎn)品。目前80%產(chǎn)品出口國外。項目配套建設中國薯都薯文化博物館和觀光科普走廊,打造成為全國首家以展示馬鈴薯發(fā)展歷程、營養(yǎng)價值、種植加工、發(fā)展趨勢的綜合展館。用文化引領馬鈴薯產(chǎn)業(yè)發(fā)展,鑄就薯都文化靈魂載體,積淀薯都文化底蘊,將馬鈴薯推向全世界。作為京蒙合作重點企業(yè),該公司計劃從兩方面參與精準扶貧工作,著力打造京蒙合作先進單位、精準扶貧示范單位。一方面直接從貧困家庭中招聘企業(yè)員工,確保年收入3萬以上,并為員工解決吃住問題,上五險,當年實現(xiàn)貧困家庭脫貧。另一方面,以訂單種植形式精準幫扶貧困戶,在新品種引進、種植技術(shù)和收購價格上等多方面給予幫扶,實現(xiàn)當年脫貧,并具備持續(xù)致富能力。
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