崗位職責(zé):
1、結(jié)合公司戰(zhàn)略及部門(mén)需求,合理制定各周期培訓(xùn)計(jì)劃,推動(dòng)實(shí)施落地;
2、統(tǒng)籌各類培訓(xùn)全流程實(shí)施,對(duì)接內(nèi)外部講師、籌備物料、布置場(chǎng)地,保障培訓(xùn)活動(dòng)開(kāi)展;
3、持續(xù)完善培訓(xùn)效果評(píng)估體系,通過(guò)多維度測(cè)評(píng)評(píng)估成效,撰寫(xiě)報(bào)告并提出優(yōu)化建議;
4、梳理更新培訓(xùn)課程,持續(xù)更新完善培訓(xùn)素材及講師資源庫(kù);
5、規(guī)范管理員工培訓(xùn)檔案,定期輸出數(shù)據(jù)報(bào)表;
6、配合人才培養(yǎng)項(xiàng)目,落實(shí)培訓(xùn)配套工作,完成上級(jí)交辦的其他培訓(xùn)任務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,2年以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉培訓(xùn)全流程,具備較強(qiáng)的計(jì)劃制定、落地執(zhí)行及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;
3、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力及職業(yè)素養(yǎng);
4、熟練使用辦公軟件及線上培訓(xùn)平臺(tái),具備基礎(chǔ)課件制作能力;
5、認(rèn)同公司企業(yè)文化,具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,愿意投身人才培養(yǎng)工作。