崗位大小周休息,需要有行業(yè)經驗~
崗位職責:
1、在公司人力資源戰(zhàn)略,政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標;
2、負責組織起草,修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
3、負責招聘,培訓,薪酬,考核,員工關系等人力資源日常管理事宜;
4、負責組織編寫各部門職位說明書;
5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告;
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系,激勵體系并負責實施;
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
10、負責部門的日常事務管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核,激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任職要求:
1、 人力資源相關專業(yè)本科及以上學歷,
2、 10年以上相關工作經驗,5年以上人力資源經理工作經驗,有全屋定制家居建材行業(yè)背景的優(yōu)先考慮;
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經驗;
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
5、熟悉國家,地區(qū)及企業(yè)關于合同管理,薪金制度,用人機制,保險福利待遇,培訓等方面的法律法規(guī)及政策;
6、具有戰(zhàn)略,策略化思維,有能力建立,整合不同的工作團隊;
7、具有解決復雜問題的能力,很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;
8、很強的激勵,溝通,協(xié)調,團隊領導能力,責任心,事業(yè)心強。
工作時間:
9:30-17:30一周單休一周雙休 享受國家法定假日春節(jié)假期可達15天
薪資待遇從優(yōu),一經錄用年薪待遇,最低保障年薪10萬。
職位福利:餐補、加班補助、節(jié)日福利、員工旅游、績效獎金、彈性工作、五險