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崗位職責(zé)：
1、具備組織管理理論基礎(chǔ)，熟悉人力資源各模塊工作邏輯，獨立設(shè)計并落地組織優(yōu)化部門人員。
2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力與項目管理能力，能快速響應(yīng)業(yè)務(wù)需求、推動復(fù)雜事項落地。
3、較強的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)洞察組織問題并提出解決方案。
4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，責(zé)任心強、抗壓能力強，有創(chuàng)新意識。
5、能管理鋰電池售后及換電業(yè)務(wù)。
崗位要求：
1、具備項目統(tǒng)籌管理經(jīng)驗，對接生產(chǎn)、銷售、業(yè)務(wù)等多部門，跟蹤計劃執(zhí)行關(guān)鍵任務(wù)進度，能協(xié)調(diào)PACK廠發(fā)貨流程，確保生產(chǎn)及時交付，溝通客戶售后情況等。
2、會基礎(chǔ)excel表格操作，具備一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析能力。
3、擅長撰寫總結(jié)報告。
4、需要會開車，能出差。
5、有換電業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。
福利：雙休、五險一金、帶薪年假、不定期團建