職位描述
人力資源規(guī)劃績效管理組織發(fā)展制造業(yè)
要有制造業(yè)人力經理以上職位工作經驗，必要條件
崗位職責:
1、根據公司經營戰(zhàn)略，協助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃并負責規(guī)劃公司人力資源的整體發(fā)展，制定與公司經營戰(zhàn)略相匹配的人力資源政策，實施公司日常運營及管理；
2、定期向總經理提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、薪酬及人才梯隊、組織發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
4、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略及價值導向，領導營造良好的企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀推進公司企業(yè)文化建設，不斷提高組織和團隊的戰(zhàn)斗力。
任職資格:（要有制造業(yè)人力經理以上職位工作經驗，必要條件）
1、統(tǒng)招本科以上學歷，人力資源、管理類相關專業(yè)；2、10年以上人力資源工作經驗，5年以上同崗位管理經驗，同行業(yè)優(yōu)先考慮；
3、熟悉人力資源六大模塊，能夠指導各個職能模塊的工作；
4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪資制度、用人機制等方面的法律法規(guī)及政策；
5、較強的溝通能力及統(tǒng)籌能力，此崗位需匯報董事長，具備一定抗壓能力。 家庭穩(wěn)定，能全力投入工作。
工作地點
青島市城陽區(qū)正陽中路187號水悅城22號樓802
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圣歷實業(yè)發(fā)展集團有限公司
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