1. 負(fù)責(zé)工資核算工作，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好公司的薪酬管理工作；
2. 負(fù)責(zé)公司“五險一金”的申報、核定、繳納工作；
3. 負(fù)責(zé)建立公司人事信息系統(tǒng)建立，編制人事報表；
4. 負(fù)責(zé)公司考勤制度落實情況，檢查、統(tǒng)計、匯總考勤工作；
5. 協(xié)助辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗手續(xù)的辦理工作；
6. 負(fù)責(zé)公司招聘工作，建立健全公司招聘管理體系和流程；建立招聘管理信息系統(tǒng)，定期進(jìn)行分析，為公司人員規(guī)劃提供參考依據(jù)；
7. 負(fù)責(zé)公司員工職稱評定的申報和資料的搜集工作；
8. 負(fù)責(zé)各類辦公用品和實物福利品的日常管理和發(fā)放工作；
9. 負(fù)責(zé)部門內(nèi)勤工作，做好接待服務(wù)工作；負(fù)責(zé)快遞及物流的監(jiān)督結(jié)算工作；
10. 負(fù)責(zé)公司員工體檢、商業(yè)保險的申報工作；
11. 按照公司制度進(jìn)行績效考核，并監(jiān)督檢查績效考核過程；
12. 完成個人周、月工作計劃，并落實、反饋工作計劃執(zhí)行情況，上報月度工作總結(jié)；
13. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。