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公司簡(jiǎn)介：
世外鄉(xiāng)村集團(tuán)是中國(guó)領(lǐng)先的度假式居家康養(yǎng)服務(wù)運(yùn)營(yíng)商，致力于打造“醫(yī)養(yǎng)+旅居+地產(chǎn)”三位一體的高品質(zhì)康養(yǎng)生態(tài)。旗下?lián)碛谐嗨禊Z堡、雅安海子山、云南勐赫小鎮(zhèn)等標(biāo)桿項(xiàng)目。涉及業(yè)態(tài)：地產(chǎn)開發(fā)、酒店、物業(yè)、商貿(mào)、旅游、其他農(nóng)業(yè)。
薪酬：具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，薪資范圍15K-205K。
福利：提供三餐、提供住宿（酒店式單間）、入職購(gòu)買五險(xiǎn)、外派補(bǔ)貼、節(jié)日福利、帶薪年假、專業(yè)培訓(xùn)等。
發(fā)展：集團(tuán)化平臺(tái)發(fā)展空間，清晰的職業(yè)晉升路徑，參與大型文旅地產(chǎn)項(xiàng)目全周期運(yùn)營(yíng)的寶貴經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定酒店的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施和監(jiān)督執(zhí)行，確保酒店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2、定期分析酒店經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)環(huán)境，提出改進(jìn)措施和建議，為總經(jīng)理決策提供支持。
3、全面負(fù)責(zé)酒店的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，確保酒店各項(xiàng)服務(wù)質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)得到有效執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)酒店前廳、客房、餐飲、康樂等部門的協(xié)調(diào)和監(jiān)督，優(yōu)化服務(wù)流程，提高客戶滿意度。
5、定期組織酒店設(shè)施設(shè)備檢查，確保其正常運(yùn)行，及時(shí)處理各類設(shè)備故障和安全隱患。
6、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)管理工作，組織編制和執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算，控制成本費(fèi)用，提高經(jīng)濟(jì)效益。
7、協(xié)助總經(jīng)理制定酒店的市場(chǎng)營(yíng)銷策略，組織市場(chǎng)調(diào)研，分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，拓展市場(chǎng)份額。
8、負(fù)責(zé)培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀管理人才，建立人才梯隊(duì)，為酒店的持續(xù)發(fā)展提供人力支持。
9、負(fù)責(zé)酒店突發(fā)事件和危機(jī)的處理，制定應(yīng)急預(yù)案，確保酒店在各類突發(fā)事件中的穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)。
10、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)，確保酒店各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷。
2、專業(yè)不限，同等條件下酒店管理、旅游管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3、具備8年及以上高端酒店/度假村/精品民宿（至少具備其中一項(xiàng)經(jīng)驗(yàn)）運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，且具備4年及以上高級(jí)管理職務(wù)經(jīng)驗(yàn)。資深經(jīng)驗(yàn)型人才可不限學(xué)歷和年齡。
4、具有養(yǎng)生度假村、療愈酒店等健康主題酒店項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、擁有極致的服務(wù)意識(shí)，能預(yù)見并超越高凈值、中老年、對(duì)健康有深度需求的賓客的期望，善于處理復(fù)雜和敏感的客戶情況。
6、精通預(yù)算編制、財(cái)務(wù)分析與團(tuán)隊(duì)管理，具備極致的服務(wù)意識(shí)與多任務(wù)處理能力。