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機電副礦長

1.7-3萬
  • 渭南韓城市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

機電誠實敬業(yè)為人正直煤礦機電
  1. 安全管理職責
    • 貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)關于機電運輸的安全法規(guī)、標準及煤礦的規(guī)章制度，對礦井機電、運輸系統的安全負直接領導責任。
    • 組織開展機電運輸設備的安全檢查、隱患排查治理，監(jiān)督整改措施落實到位，杜絕機電運輸類安全事故。
    • 參與制定機電運輸事故應急預案，組織應急演練，發(fā)生機電事故時牽頭組織搶險和事故調查分析。
    • 監(jiān)督井下電氣設備防爆、接地、漏電保護等安全裝置的合規(guī)性，確保符合煤礦安全規(guī)程要求。
  2. 生產保障職責
    • 組織制定機電運輸設備的檢修計劃、維護保養(yǎng)制度，保障主提升、主通風、主排水、壓風、供電、井下運輸等關鍵系統設備正常運行。
    • 協調解決生產過程中的機電設備故障，優(yōu)先保障采掘工作面的機電供應和運輸暢通。
    • 根據礦井生產計劃，組織機電設備的安裝、調試、拆除和轉運工作，滿足生產銜接需求。
  3. 技術與設備管理職責
    • 牽頭編制礦井機電運輸專業(yè)的技術發(fā)展規(guī)劃、設備更新改造計劃，推廣應用新技術、新工藝、新設備，提升機電系統自動化、智能化水平。
    • 負責機電設備選型、采購技術論證，參與設備招投標，把控設備質量和技術參數符合礦井需求。
    • 建立健全機電設備臺賬、技術檔案，規(guī)范設備全生命周期管理，包括入庫、驗收、使用、維修、報廢等環(huán)節(jié)。
    • 組織機電運輸專業(yè)技術方案的編制、審核，監(jiān)督方案的現場落實。
  4. 人員管理與培訓職責
    • 負責機電運輸隊伍的建設，合理配置崗位人員，明確崗位職責分工。
    • 組織機電、運輸崗位人員的安全技術培訓和技能考核，確保特種作業(yè)人員 100% 持證上崗。
    • 開展技術交底和崗位練兵活動，提升隊伍整體操作水平和應急處置能力。
  5. 成本與標準化管理職責
    • 控制機電運輸系統的運行成本、維修成本和材料消耗，推進節(jié)能降耗工作。
    • 組織落實機電運輸質量標準化建設，確保達到礦井質量標準化評級要求。
    • 定期向礦長匯報機電運輸系統的運行狀況、存在問題及改進措施。
二、 任職要求
1、一般要求本科以上學歷，采礦工程、機電一體化、電氣工程及其自動化、礦山機電等相關專業(yè)。
2、具備煤礦機電專業(yè)中級及以上技術職稱者優(yōu)先。
3、具有5 年以上煤礦機電運輸相關工作經驗，且至少 2 年以上煤礦機電副科長、機電科長等中層管理崗位工作經歷。
4、熟悉礦井主提升、通風、排水、供電、井下運輸等系統的設備原理、操作規(guī)范和維護流程。
5、有大中型煤礦機電管理工作經驗者優(yōu)先。
6、必須持有煤礦安全管理人員資格證。
7、熟悉煤礦安全規(guī)程、煤礦機電設備完好標準、煤礦機電運輸質量標準化標準等法規(guī)文件。
8、具備較強的風險識別和隱患排查能力，能制定有效的安全管控措施。
9、能獨立解決機電運輸系統的復雜技術問題，具備設備選型、方案審核的專業(yè)能力。
10、能協調生產、技術、安監(jiān)等部門的工作，統籌安排機電設備安裝、檢修和應急搶險工作。
11、面對機電設備故障或突發(fā)事故，能快速制定處置方案，組織人員開展搶險。
12、能有效管理機電運輸隊伍，提升團隊技能水平和工作積極性。
13、身體健康，能適應煤礦井下工作環(huán)境和倒班制度。
14、具備良好的職業(yè)道德，責任心強，無重大安全事故責任記錄。

工作地點

渭南韓城市桑樹坪二號井

職位發(fā)布者

劉蘭/人事經理

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公司Logo陜西友緣礦山工程有限公司
陜西友緣礦山工程有限公司主要從事礦山工程、電力工程、路基工程、路面工程、輸變電工程等業(yè)務，其中煤炭業(yè)為主要業(yè)務。經過多年發(fā)展公司現已擁有了一支高效敬業(yè)的專業(yè)經營團隊，現有員工240人，其中主要管理人員21人，專業(yè)技術人員10人。公司始終秉著遵循“以人為本、質量一流”的經營方針。倡導“誠信、尊重、慎獨、求同”的企業(yè)精神，遵循“高效、靈活、多維”的經營方針，努力實現“組織系統化、決策科學化、管理規(guī)范化、工作程序化、效率標準化”的公司制發(fā)展目標。我們以市場為導向，以質量求生存。努力拼搏，攜手共建美好未來。
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