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煤礦機電主管

1.1-2.2萬
  • 渭南韓城市
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

具有較強的專業(yè)能力誠實愛崗為人正直礦產(chǎn)/采掘
  1. 設備全生命周期管理
    • 參與礦井機電設備（如提升系統(tǒng)、通風機、壓風機、排水泵、皮帶輸送機、高低壓配電設備等）的選型、采購論證，確保設備符合煤礦安全規(guī)程及生產(chǎn)需求。
    • 組織設備的安裝、調試、驗收工作，制定安裝方案并監(jiān)督執(zhí)行，確保設備安裝質量達標。
    • 制定設備日常維護、保養(yǎng)計劃，定期組織巡檢，及時排查設備故障隱患，對故障設備組織搶修，減少停機時間。
    • 負責設備報廢、更新的評估與申報，建立完善的設備臺賬，記錄設備運行、維修、保養(yǎng)等信息。
  2. 安全管理與合規(guī)執(zhí)行
    • 貫徹執(zhí)行國家及行業(yè)關于煤礦機電安全的法律法規(guī)、技術標準（如《煤礦安全規(guī)程》），制定礦井機電安全管理制度和操作規(guī)程。
    • 組織機電作業(yè)人員的安全技術培訓與考核，監(jiān)督作業(yè)人員嚴格按規(guī)程操作，杜絕違章作業(yè)。
    • 參與礦井安全檢查，重點排查機電設備漏電、保護失效、防爆性能不達標等安全隱患，制定整改措施并跟蹤落實。
    • 負責機電事故的調查分析，制定防范措施，避免同類事故重復發(fā)生。
  3. 技術管理與創(chuàng)新優(yōu)化
    • 組織編制機電技術方案、作業(yè)規(guī)程，解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的機電技術難題。
    • 推動機電設備技術升級與節(jié)能改造，推廣應用新技術、新工藝、新設備，提升設備運行效率，降低能耗。
    • 建立機電技術檔案，整理技術資料，為設備管理和技術改進提供數(shù)據(jù)支撐。
  4. 團隊管理與協(xié)調溝通
    • 負責機電班組的日常管理，合理分配工作任務，考核班組人員工作績效。
    • 協(xié)調與生產(chǎn)、安全、調度等部門的工作銜接，保障機電系統(tǒng)與生產(chǎn)系統(tǒng)的協(xié)同運轉。
    • 對接外部設備供應商、維修單位，處理設備售后、外協(xié)維修等事宜。
二、 崗位職責
  1. 對礦井機電設備的安全穩(wěn)定運行負直接管理責任，確保機電系統(tǒng)滿足生產(chǎn)需求。
  2. 對機電安全管理制度、操作規(guī)程的有效性和執(zhí)行情況負責。
  3. 對機電設備維護保養(yǎng)、隱患整改的落實情況負責。
  4. 對機電作業(yè)人員的安全培訓、技能提升及規(guī)范操作負責。
  5. 對機電設備技術檔案、臺賬的完整性和準確性負責。
  6. 參與制定礦井機電設備的中長期規(guī)劃，對設備更新改造的合理性負責。
三、 任職要求
（一） 學歷與專業(yè)
  • 大專及以上學歷，礦山機電、機電一體化、電氣工程及其自動化等相關專業(yè)。
  • 具備煤礦機電相關工作經(jīng)驗者可適當放寬學歷要求。
（二） 工作經(jīng)驗
  • 具有 5 年及以上煤礦機電設備管理或相關工作經(jīng)驗，熟悉礦井提升、通風、排水、運輸、供電等系統(tǒng)的運行原理。
  • 有煤礦機電主管、機電技術員等崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
（三） 專業(yè)技能
  1. 精通《煤礦安全規(guī)程》《煤礦機電設備檢修質量標準》等相關法規(guī)標準，掌握機電設備安裝、調試、維修技術。
  2. 具備獨立排查和解決機電設備復雜故障的能力，熟悉煤礦防爆電氣設備的管理要求。
  3. 能熟練使用 CAD 等繪圖軟件，具備編制機電技術方案、作業(yè)規(guī)程的能力。
  4. 了解煤礦機電設備節(jié)能改造、自動化升級的相關技術。
（四） 資格證書
  • 必須持有 煤礦安全管理人員資格證。
  • 優(yōu)先持有電工證、防爆電氣設備檢查維護證等相關特種作業(yè)操作證。
（五） 綜合素質
  1. 具備較強的安全意識和責任意識，能承受井下工作的艱苦環(huán)境和一定的工作壓力。
  2. 具備良好的組織協(xié)調能力、團隊管理能力和溝通能力，能有效協(xié)調各部門工作。
  3. 具備較強的學習能力，能及時掌握煤礦機電領域的新技術、新標準。

工作地點

渭南韓城市桑樹坪二號井

職位發(fā)布者

劉蘭/人事經(jīng)理

三日內活躍
立即溝通
公司Logo陜西友緣礦山工程有限公司
陜西友緣礦山工程有限公司主要從事礦山工程、電力工程、路基工程、路面工程、輸變電工程等業(yè)務，其中煤炭業(yè)為主要業(yè)務。經(jīng)過多年發(fā)展公司現(xiàn)已擁有了一支高效敬業(yè)的專業(yè)經(jīng)營團隊，現(xiàn)有員工240人，其中主要管理人員21人，專業(yè)技術人員10人。公司始終秉著遵循“以人為本、質量一流”的經(jīng)營方針。倡導“誠信、尊重、慎獨、求同”的企業(yè)精神，遵循“高效、靈活、多維”的經(jīng)營方針，努力實現(xiàn)“組織系統(tǒng)化、決策科學化、管理規(guī)范化、工作程序化、效率標準化”的公司制發(fā)展目標。我們以市場為導向，以質量求生存。努力拼搏，攜手共建美好未來。
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