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崗位職責：
1、負責主導基于數(shù)據(jù)倉庫、FineReport開發(fā)等業(yè)務大屏、數(shù)據(jù)應用的整體框架設(shè)計，包含需求對接、指標梳理、數(shù)據(jù)分析、原型設(shè)計等工作；
2、深入業(yè)務域，了解和整理業(yè)務需求，按數(shù)倉規(guī)范，梳理出指標體系和展示需求；
3、基于業(yè)務展示需求，設(shè)計分析產(chǎn)品原型；
4、基于需求，組織數(shù)據(jù)開發(fā)團隊，排定項目計劃，推動數(shù)據(jù)分析需求的落地實現(xiàn)。
任職要求：
1、學歷與經(jīng)驗： 本科及以上學歷，計算機、統(tǒng)計、數(shù)學等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上BI相關(guān)經(jīng)驗，其中至少2年為核心使用FineReport進行中大型項目數(shù)據(jù)分析、駕駛艙設(shè)計的經(jīng)驗。
核心能力：
（1）精通FineReport： 必須擁有從0到1或深度重構(gòu)數(shù)據(jù)分析項目的經(jīng)驗，精通復雜報表、分析指標、參數(shù)查詢、決策報表、數(shù)據(jù)大屏規(guī)劃與設(shè)計。
（2）扎實的SQL功底： 精通SQL，具備復雜查詢、數(shù)據(jù)庫性能調(diào)優(yōu)的能力。
（3）數(shù)據(jù)架構(gòu)思維： 深刻理解數(shù)據(jù)倉庫分層理論、維度建模，具備良好的數(shù)據(jù)體系規(guī)劃能力
3、業(yè)務理解能力：最好具備企業(yè)級HR模塊（如人力成本、人才發(fā)展）或智慧園區(qū)/物聯(lián)網(wǎng)相關(guān)領(lǐng)域的項目實踐經(jīng)驗，能快速把握業(yè)務痛點。
4、綜合素養(yǎng)： 卓越的邏輯分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、項目推動力及強烈的責任心。