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工作職責(zé)
（1）挖掘經(jīng)營分析等方面的數(shù)據(jù)需求，理解其業(yè)務(wù)痛點(diǎn)和決策需求，將數(shù)據(jù)能力轉(zhuǎn)化為可感知的決策支持工具(如數(shù)據(jù)看板、經(jīng)營駕駛艙等)。
（2）定期與各職能部門保持互動，深度挖掘數(shù)據(jù)在經(jīng)營分析、業(yè)務(wù)決策、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警中的價(jià)值，提出可落地的數(shù)據(jù)應(yīng)用解決方案；
（3）梳理業(yè)務(wù)優(yōu)先級推動數(shù)據(jù)產(chǎn)品項(xiàng)目的立項(xiàng)、資源協(xié)調(diào)及實(shí)施落地，確保項(xiàng)目成果與業(yè)務(wù)目標(biāo)對齊；
（4）定期與行業(yè)用戶保持良好互動，及時(shí)解決客戶問題，推動數(shù)據(jù)產(chǎn)品和服務(wù)的持續(xù)改進(jìn)；
（5）針對管理層和業(yè)務(wù)部門，設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)賦能培訓(xùn)計(jì)劃，提升公司內(nèi)部的數(shù)據(jù)應(yīng)用意識與能力；
（6）建立科學(xué)可靠的指標(biāo)體系和數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，幫助業(yè)務(wù)及時(shí)發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵指標(biāo)異動。
任職資格
（1）本科及以上學(xué)歷，數(shù)據(jù)科學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)、管理信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
（2）5年以上數(shù)據(jù)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)，能夠進(jìn)行綜合性集團(tuán)企業(yè)的數(shù)據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)，并服務(wù)于戰(zhàn)略執(zhí)行、經(jīng)營分析、財(cái)務(wù)分析等方向；
（3）具備從數(shù)據(jù)洞察到數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)決策、優(yōu)化等場景落地的能力，能夠獨(dú)立完成需求分析、方案設(shè)計(jì)及匯報(bào)；
（4）掌握數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)、市場分析和用戶洞察相對成熟的方法，掌握數(shù)據(jù)分析工具（SQL/Python等）和數(shù)據(jù)可視化工具(帆軟BI/帆軟Report/PowerBI等)；
（5）具備較強(qiáng)的溝通及匯報(bào)能力，能夠?qū)⒏邔拥男枨筠D(zhuǎn)為可規(guī)劃、設(shè)計(jì)與落地的數(shù)據(jù)產(chǎn)品，有相關(guān)成功案例的優(yōu)先。