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工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司組織機(jī)構(gòu)、崗位職責(zé)、崗位工作標(biāo)準(zhǔn)等設(shè)計(jì)、編寫標(biāo)準(zhǔn)的編制，組織落實(shí)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)；
2.負(fù)責(zé)根據(jù)公司確定的經(jīng)營模式發(fā)展戰(zhàn)略設(shè)計(jì)、搭建各類組織機(jī)構(gòu)；根據(jù)公司已確定組織機(jī)構(gòu)，劃分管理職能、梳理界定職責(zé)；
3.根據(jù)公司確定的組織機(jī)構(gòu)劃分界定的職責(zé)制定部門及各模塊職責(zé)；
4.根據(jù)已確定的崗位及編制、部門職責(zé)、工作界面、工作分工、工作要求組織編寫崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)，組織評(píng)審，修改完善發(fā)布；
5.負(fù)責(zé)收集、整理?xiàng)l線制度、流程執(zhí)行中出現(xiàn)的各類問題，提出優(yōu)化意見。
任職資格
1.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理類、人力資源類、工商管理類、生產(chǎn)管理類、財(cái)務(wù)管理類、工程建設(shè)類、市場營銷類等管理類相關(guān)專業(yè)；
2.工作經(jīng)驗(yàn)：大中型企業(yè)5年及以上企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營、體系建設(shè)等工作經(jīng)驗(yàn)；
3.專業(yè)知識(shí)及技能：
（1）熟悉架構(gòu)、制度、流程、體系建設(shè)等企業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí)；熟悉機(jī)構(gòu)設(shè)置、企業(yè)制度流程建設(shè)、監(jiān)督運(yùn)行相關(guān)管理方法、工具；熟悉集團(tuán)公司管理體系運(yùn)行模式及各類制度流程要求；
（2）能夠按標(biāo)準(zhǔn)組織編寫組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)界定、通用管理流程及制度；能夠按標(biāo)準(zhǔn)流程、制度的一致性、關(guān)聯(lián)性、系統(tǒng)性梳理、銜接及優(yōu)化組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)、制度及流程；能夠按標(biāo)準(zhǔn)開展架構(gòu)的評(píng)審、檢查、運(yùn)行評(píng)估；
（3）能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)各單位組織架構(gòu)、崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)等各類問題并提出改進(jìn)建議，督促改進(jìn)；能夠通過指導(dǎo)完成本崗位工作目標(biāo)要求；熟悉所需的基本辦公軟件操作；
4.綜合能力：認(rèn)同企業(yè)文化、責(zé)任心強(qiáng)，公正廉潔，以身作則工作效率高，具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。