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工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)組織編寫公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案、部門與崗位職責(zé)界定、通用管理制度與流程；
2.負(fù)責(zé)推動(dòng)企業(yè)管理體系標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，系統(tǒng)梳理并優(yōu)化組織架構(gòu)、職責(zé)、制度與流程之間的銜接；
3.組織開展組織架構(gòu)與制度流程的評(píng)審、檢查與運(yùn)行評(píng)估，提出改進(jìn)建議并推動(dòng)落實(shí)；
4.監(jiān)督各單位組織架構(gòu)、崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)管理問題并督促整改；
5.協(xié)助開展企業(yè)管理相關(guān)培訓(xùn)與指導(dǎo)，推動(dòng)管理體系持續(xù)完善與有效運(yùn)行。
任職資格
1.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；
2.專業(yè)：企業(yè)管理、人力資源、工商管理、生產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)管理、工程建設(shè)、市場(chǎng)營(yíng)銷等管理類相關(guān)專業(yè)；
3.工作經(jīng)驗(yàn)：大中型企業(yè)3年及以上企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或體系建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；持有相關(guān)管理類證書者優(yōu)先；
4.專業(yè)知識(shí)與技能：熟悉組織架構(gòu)、制度流程、體系建設(shè)等企業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí)；掌握機(jī)構(gòu)設(shè)置、制度流程建設(shè)與運(yùn)行監(jiān)督的方法與工具；能夠獨(dú)立開展組織架構(gòu)評(píng)審、制度編寫與優(yōu)化工作；具備較強(qiáng)的系統(tǒng)性思維與問題診斷能力，能發(fā)現(xiàn)并推動(dòng)管理改進(jìn)；熟練使用Office等辦公軟件；
5.綜合素質(zhì)要求：認(rèn)同企業(yè)文化，責(zé)任心強(qiáng)，公正廉潔，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。