崗位職責(zé)
1、獨立完成公司各崗位招聘全流程；
2、 員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、勞動合同簽訂、續(xù)簽、檔案管理等全流程辦理；
3、社保、公積金增減員、核算及異常處理，確保合規(guī)準(zhǔn)確；
4、 考勤統(tǒng)計、加班核算、績效流程跟進、人事數(shù)據(jù)匯總與報表提報；
5、 負責(zé)辦公環(huán)境、資產(chǎn)、采購、水電、衛(wèi)生、安保等日常行政統(tǒng)籌， 宿舍、食堂、車輛、接待、會議、團建、企業(yè)文化活動組織執(zhí)行及各類行政費用報銷、臺賬登記、物資出入庫管理等行政工作；
6、協(xié)助完善人事行政制度、流程、表單，推動落地執(zhí)行；
7、完成上級交辦的其他綜合管理與專項工作。
任職資格
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
2. 3年及以上人事行政一體工作經(jīng)驗，有制造業(yè)/新能源/科技型企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
3. 熟練使用Excel、Word、釘釘/企業(yè)微信等辦公軟件，能獨立做報表。
4. 工作細致嚴謹、溝通協(xié)調(diào)能力強，責(zé)任心強，能獨立處理多線程工作。
5. 熟悉勞動法律法規(guī)，具備較強的執(zhí)行力、抗壓能力與服務(wù)意識。