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一、崗位職責(zé)
1. 戰(zhàn)略與規(guī)劃
· 參與集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，從財務(wù)、資本、風(fēng)險等角度提供決策支持。
· 制定并組織實施集團(tuán)的財務(wù)戰(zhàn)略、中長期財務(wù)規(guī)劃及年度財務(wù)工作計劃。
· 領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)全面預(yù)算的編制、執(zhí)行、控制、分析與調(diào)整，確保預(yù)算目標(biāo)與集團(tuán)戰(zhàn)略的一致性。
2. 財務(wù)體系建設(shè)與管控
· 建立、完善并統(tǒng)一集團(tuán)及各板塊的財務(wù)管理制度、會計核算標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)部控制流程。
· 構(gòu)建高效的財務(wù)信息化系統(tǒng)，推動財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提升數(shù)據(jù)整合與分析效率。
· 對各板塊財務(wù)工作實施垂直管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，確保集團(tuán)財務(wù)政策的有效落地。
3. 資金與資本管理
· 全面負(fù)責(zé)集團(tuán)資金管理，包括資金預(yù)算、調(diào)度、結(jié)算和融資管理，確保資金安全與流動性。
· 開拓和維護(hù)多元化融資渠道，優(yōu)化融資結(jié)構(gòu)，降低融資成本。
· 評估并主導(dǎo)或參與集團(tuán)重大投資、并購項目的財務(wù)盡調(diào)、可行性分析和投后管理。
4. 財務(wù)報告與分析
· 組織領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)合并財務(wù)報表的編制，確保報表的準(zhǔn)確性、合規(guī)性和及時性。
· 定期向集團(tuán)管理層提供綜合性財務(wù)分析報告，深度解讀經(jīng)營成果，揭示潛在風(fēng)險與機會，為經(jīng)營決策提供依據(jù)。
· 負(fù)責(zé)與外部審計、金融機構(gòu)、稅務(wù)等機構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)工作。
5. 稅務(wù)與成本管理
· 領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)整體稅務(wù)籌劃工作，合理控制稅務(wù)風(fēng)險，爭取稅收優(yōu)惠。
· 建立并監(jiān)控各板塊的成本費用管控體系，推動降本增效。
· 審核重大合同、協(xié)議及重要經(jīng)濟(jì)決策的財稅條款。
6. 團(tuán)隊建設(shè)與管理
· 負(fù)責(zé)財務(wù)中心團(tuán)隊的建設(shè)、培養(yǎng)、激勵和考核，打造專業(yè)、高效、廉潔的財務(wù)團(tuán)隊。
· 指導(dǎo)并考核各板塊財務(wù)負(fù)責(zé)人的工作。
三、 任職資格
1. 基本條件
· 學(xué)歷： 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)、金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
· 證書： 持有注冊會計師（CPA）或高級會計師職稱者優(yōu)先。
· 經(jīng)驗： 15年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，其中至少8年以上大型多元化企業(yè)集團(tuán)或知名會計師事務(wù)所高級財務(wù)管理經(jīng)驗。必須具備商業(yè)地產(chǎn)、零售商超或房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)背景。
2. 專業(yè)知識與技能
· 精通財務(wù)知識： 深刻理解中國企業(yè)會計準(zhǔn)則、國際財務(wù)報告準(zhǔn)則、稅法、審計、內(nèi)控等相關(guān)法律法規(guī)。
· 精通資本運作： 具備豐富的融資、投資、并購重組等資本運作實戰(zhàn)經(jīng)驗。
· 精通預(yù)算管理： 熟練掌握全面預(yù)算管理體系的建設(shè)與實施。
· 熟練使用系統(tǒng)： 精通財務(wù)軟件（如用友NC、金蝶EAS等）和Office辦公軟件，有財務(wù)共享中心或ERP系統(tǒng)實施經(jīng)驗者尤佳。
· 數(shù)據(jù)分析能力： 具備極強的財務(wù)建模和數(shù)據(jù)分析能力，能從數(shù)據(jù)中洞察業(yè)務(wù)問題。
3. 能力素質(zhì)
· 戰(zhàn)略眼光與商業(yè)洞察力： 能夠?qū)⒇攧?wù)工作與業(yè)務(wù)發(fā)展緊密結(jié)合，具備前瞻性的戰(zhàn)略思維。
· 卓越的領(lǐng)導(dǎo)與管理能力： 能有效領(lǐng)導(dǎo)跨板塊的財務(wù)團(tuán)隊，具備強大的組織、協(xié)調(diào)和決策能力。
· 出色的溝通與影響力： 具備出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能清晰地向非財務(wù)人員闡釋復(fù)雜的財務(wù)問題。
· 高度的責(zé)任心與抗壓能力： 原則性強，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，能承受高強度的工作壓力。
· 風(fēng)險意識與合規(guī)精神： 具備強烈的風(fēng)險防范意識和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)暮弦?guī)精神。
4. 其他要求
· 認(rèn)同企業(yè)文化，具備良好的職業(yè)操守和保密意識。
· 能適應(yīng) occasional 出差，赴各板塊公司進(jìn)行調(diào)研和指導(dǎo)。
四、 關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）方向
1. 財務(wù)健康度： 集團(tuán)凈利潤率、凈資產(chǎn)收益率、資產(chǎn)負(fù)債率、現(xiàn)金流狀況等。
2. 資金管理： 融資成本降低率、資金使用效率、現(xiàn)金流預(yù)算準(zhǔn)確率。
3. 預(yù)算管控： 全面預(yù)算執(zhí)行偏差率、成本費用控制達(dá)標(biāo)率。
4. 體系建設(shè)： 財務(wù)報告準(zhǔn)確性及時性、內(nèi)控缺陷整改完成率。
5. 團(tuán)隊建設(shè)： 核心財務(wù)人員保有率、團(tuán)隊專業(yè)能力提升度。